Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Ängelholm

Svenska Latex är ett stabilt företag med etablerade kunder och unika tillverkningsprocesser. Vi är ett litet och familjärt företag med 16 anställda, där många arbetat tillsammans i över 20 år. Vi lägger stor vikt vid att vara en schysst arbetsgivare och att erbjuda en trivsam och utvecklande arbetsplats.
Vi är inriktade på tillverkning av produkter i polymera material, och vår verksamhet är indelad i två delar;
1) en avdelning för doppning av gummiartiklar till exempelvis dykardräkter och medicintekniska produkter, samt
2) en avdelning för bearbetning av plast som används i exempelvis kosmetikaställ och för skyltning
Vi söker i nuläget en person som har erfarenhet av arbetsledande positioner, meriterande är om man har kunskap eller erfarenhet med;
Laserskärning, CNC-maskineri eller liknande.
Bokföring, fakturering och orderhantering.
Tjänsten kan till viss mån anpassas efter rätt person, men kräver att man har tidigare erfarenhet av att styra personal. Vi ser gärna att personen har erfarenhet av att ta emot och prioritera order, samt att det är någon som är tekniskt kunnig och intresserad av maskiner.
Som person behöver du vara ansvarstagande, noggrann och bra på att kommunicera med både kunder och medarbetare.
Vi har stor erfarenhet sedan tidigare av anställda som behöver anpassningar, och för rätt person är vi öppna för att hitta lösningar om så behövs.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Ängelholm gör det omöjliga möjligt – det är vår vision som ligger till grund för vår framtida utvecklingsresa. Vi vågar tänka och testa annorlunda, göra det unika och oväntade. Vi vet att vi är bäst tillsammans och att det är genom gränsöverskridande samarbete vi når längst. Vi vet också att Ängelholm är en plats med unika möjligheter för fortsatt utveckling.

Med utgångspunkt i vår agila organisationsstruktur siktar vi framåt och uppåt. Vill du vara med och bidra på vår resa?

ARBETSUPPGIFTER
För första gången på mycket länge letar vi efter en ny kollega då vår eminenta kollega Eva nu lämnar oss för det goda pensionärslivet, och därmed bereder plats för en ny HR-utvecklare inom enheten.

Tillsammans med HR-partner för huvuduppdraget Hälsa jobbar ni både operativt och strategiskt för att underlätta det vardagliga arbetet för cheferna, med inriktning på verksamheterna inom särskilda boenden, hemtjänsten, funktionsstöd och inom myndighetsutövning. Med fast hand, varmt hjärta och klok hjärna guidar du cheferna i samtliga HR-processer.

Det kommer röra sig om frågor inom arbetsrätt, arbetsmiljöarbete, rehab, rekrytering, lönebildning, kompetensförsörjning etc. Du implementerar, reviderar och kvalitetssäkrar önskade arbetssätt och återkopplar till dina kollegor på HR-enheten vad som fungerar och inte fungerar ute i våra verksamheter. För oss är det viktigt att det vi gör utgår från verksamheternas behov och skapar värde för dem.

Även om ovan nämnda är ditt huvudsakliga fokus kommer det också finnas möjlighet att arbeta tillsammans med dina HR-kollegor i andra övergripande processer, projekt eller arbetsområden beroende på behov, kompetens och intresse.

KVALIFIKATIONER
Utbildningsmässigt ser vi att du har en högskoleexamen inom personal- och arbetsliv eller annat område som bedöms som likvärdigt. Vi tror att du har jobbat med verksamhetsnära stöd mot chefer i några år och att du där har stött på både svårigheter och framgångar som du har lärt dig av. Det är en fördel om du har arbetat i kommunal sektor tidigare och har kunskap om våra kollektivavtal och förutsättningar.

Vi söker inte dig som måste att ha många bollar i luften för att trivas, utan tror att du genom god struktur och kloka prioriteringar hanterar ett mindre antal frågor i taget och ser till att göra klart dessa innan du tar dig an nästa fråga. På så sätt säkerställer du god leverans och ser till att ha utrymme för de frågor som i det här jobbet oundvikligen kräver akuta utryckningar.

I ditt arbete med våra chefer så utstrålar du lugn och tydlighet och har en god pedagogik och ett coachande förhållningssätt. Gott relationsbyggande och samarbetsförmåga är en förutsättning för ett lyckat arbete. Då många av våra processer inte är lösta på en kafferast tror vi att du är uthållig och beslutsam och orkar hålla i frågor över tid.

Vi är övertygade om att morgondagens HR-arbete inte ser ut som dagens HR-arbete. Därför letar vi efter dig som vill utvecklas personligen men också vill vara med och utveckla vår verksamhet. Du vågar testa nya metoder, verktyg och arbetssätt och lär av både med- och motgångar

ÖVRIGT
Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen.

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar använda. Därför undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Ängelholm gör det omöjliga möjligt – det är vår vision som ligger till grund för vår framtida utvecklingsresa. Vi vågar tänka och testa annorlunda, göra det unika och oväntade. Vi vet att vi är bäst tillsammans och att det är genom gränsöverskridande samarbete vi når längst. Vi vet också att Ängelholm är en plats med unika möjligheter för fortsatt utveckling.

Med utgångspunkt i vår agila organisationsstruktur siktar vi framåt och uppåt. Vill du vara med och bidra på vår resa? Läs mer om hur det är att arbeta i Ängelholms kommun på jobb.engelholm.se.

Huvuduppdrag Hälsa samlar kommunens alla verksamheter inom äldreomsorg, kommunal hälso- och sjukvård samt stöd till personer med funktionsnedsättning.

ARBETSUPPGIFTER
Varje år anställer kommunens verksamheter inom huvuduppdrag Hälsa ca 250 semestervikarier. De flesta av dessa personer arbetar inom hemtjänsten, på äldreboenden, på gruppbostäder och som personliga assistenter.
Det är dessa medarbetare som du ska hjälpa till i rekryteringsprocessen kring. Du kommer att ingå i en rekryteringsgrupp och kommer att ha flera kollegor att samarbeta med.

Dina arbetsuppgifter kommer främst att bestå av att stötta rekryterare med administrativa uppgifter.
• Administrativa uppgifter som till exempel: id-kontroll, kontroll av belastningsregister, uppföljning av utbildningar och registrering av arbetstid.
• Referenstagningar
• Kontakt med arbetssökande för uppföljningar


KVALIFIKATIONER
Utbildning: Vi söker dig som är student eller nyexaminerad inom personalområdet eller liknande utbildning. Du behöver ha grundläggande kunskap om rekrytering och administration.

Erfarenhet: Du har tidigare har arbetat med rekrytering och det är meriterande om du har arbetat inom vård och omsorg.

Dig som person: Vi kommer att lägga stor vikt vid din personlighet och egenskaper som du besitter:
• Du trivs med att ha kontakt med människor, är alltid trevlig, nyfiken, bra på att lyssna och har lätt för att skapa positiva relationer genom ditt professionella bemötande.
• Du har en god organisatorisk förmåga, är noggrann och strukturerad.
• Du är bra på att ta egna initiativ, är proaktiv och har en förmåga att kunna arbeta självständigt.
• Du är van vid dataarbete och har lätt för att sätta dig in i nya datasystem.

Placering: Stadshuset i Ängelholm

Arbetstider: vardagar 8-17

Urval: Sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!


ÖVRIGT
Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen.

Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar använda. Därför undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Some years ago we decided to break up with HR. Why? Well, first of all, we didn’t like calling the most important part of our success story “resources”. Second, it gave us the chance to pick our own cool name (we decided to go with PaO which is short for People and Organization). But most importantly, we wanted to really emphasise that we strive to be something else, more than the traditional HR function. We want to empower our people to be their best selves and set the organization up for success.
Now we're seeking an experienced People Business Partner to join our team in Ängelholm. Our brilliant Filippa will spend time on something even more important - being a mum. This temporary position will focus a lot on Compensation and Benefits and you’ll get a unique opportunity to enhance our organizational practices and contribute to our growth.
As a Business Partner, your mission is to co-create organizational success by translating needs and opportunities for improvement into actions. Working with stuff that moves us in the right direction, helps us grow and challenges the organization to always develop. That’s why you need to bring that magical quality of enabling both managers and employees to be their best, working to ensure autonomy when it comes to their personal development and growth, while also coaching them to self-lead.
We are a team that puts a lot of focus on development. We work with agile frameworks which ensures that we continuously innovate and develop within the people area. When trying to sum up our department mission we ended up in this statement; We are here to encourage a workplace that is far from ordinary, where people can thrive and accomplish remarkable things together.
Key areas

People Business partner


Ownership for competence area Compensation and benefit at Prisjakt


Ownership for the competence area Body and mind (arbetsmiljö) at Prisjakt


We think youre curious like us
We believe you are passionate about both people and business. When it comes to personal traits we think you’re someone with great interpersonal skills that enjoys building relations and cooperating with others. You have high analytical ability, put continuous learning high on your agenda - as well as cultivating a future-oriented mindset. We also think that you’re a problem solver who makes things happen.
You will need some experience

At least a couple of years experience from a broad Business partner role


Knowledge and experience in working with Swedish labour law


Knowledge within compensation and benefit


Knowledge and working according to Swedish health and safety regulation (arbetsmiljö)


The wishlist (bonus points if you have one or some of these)

Excited to work in an agile framework


Experience from a fast-moving business environment


High knowledge and experience in driving development and implementation of compensations frameworks


When:
We think the best start is after summer vacation, preferably the second half of August. This is a temporary position, initially until October 31, 2025, with the possibility of extension to April 2026.
Where: You will be located at our beautiful studios in central Ängelholm.
We want you to start loving Mondays The very core in our employee experience is to care for our employees. With us you have flexible hours and a hybrid way of working. You get two paid working hours each week dedicated to working out and you’re always off on your birthday.
PaO is a team of seven awesome people, located at three different studios, Malmö, Ängelholm and Krakow. We are a strong combination that thrives on our differences to empower each other and a team that is effective and supportive even when distributed, working in different towns/countries. We’re really looking forward to welcoming you.
If you’re curious to know more about life at Prisjakt, our benefits or why we exist you should definitely explore our career site.
Want to meet our brilliant people and get a feel for the vibe at our studios? Make sure to follow us on Instagram @Prisjaktlife. Visa mindre

Ängelholm gör det omöjliga möjligt – det är vår vision som ligger till grund för vår framtida utvecklingsresa. Vi vågar tänka och testa annorlunda, göra det unika och oväntade. Vi vet att vi är bäst tillsammans och att det är genom gränsöverskridande samarbete vi når längst. Vi vet också att Ängelholm är en plats med unika möjligheter för fortsatt utveckling.

Med utgångspunkt i vår agila organisationsstruktur siktar vi framåt och uppåt. Vill du vara med och bidra på vår resa? Läs mer om hur det är att arbeta i Ängelholms kommun på jobb.engelholm.se.

Teamledare Utställningar
Enheten Museer, konst och kultur ansvarar för Järnvägens Museum, Galleri Moment, utställningar och arrangemang i samarbete med bibliotek och föreningsliv, kommunens konstinköp samt allmänkultur för alla åldersgrupper. Från 1 januari 2024 omfattas även Ängelholms Flygmuseum. Enheten har idag 16 medarbetare men verksamheten växer och från årsskiftet kommer vi att vara 25 personer förutom timanställda.
När enheten nu växer kommer den att delas upp i tre team med en teamledare i varje. Teamet du ska leda består av utställningsproducent, konstutvecklare samt museitekniker. Som teamledare arbetar du nära enhetens chef och dina två teamledarkollegor, en för värdskap samt en för program och pedagogik. Du har också löpande samarbeten med enhetens övriga medarbetare såsom pedagoger, kommunikatör, antikvarie och värdar.





ARBETSUPPGIFTER
Verksamheten inom ditt team består av utställningsarbete på Järnvägens Museum, Ängelholms Flygmuseum och Galleri Moment.
Som teamledare har du ansvar för att tillsammans med ditt team skapa utställningar som håller hög klass, både avseende innehåll, uttryck och tillgänglighet.
Under de första åren kommer ditt fokus att ligga på Ängelholms Flygmuseum. Du kommer att leda planeringen av förnyelsen av basutställningen på Flygmuseet under 2024 samt det operativa utställningsarbetet som planeras till 2025.
På Järnvägens Museum sker en ständig förnyelse av basutställningen och vi producerar även tillfälliga utställningar i begränsad omfattning. Galleri Moment visar samtidskonst, främst genom samarbeten med Ängelholms konstförening.
Uppdraget som teamledare innebär att skapa goda förutsättningar för dina medarbetare inom de olika utställningsarenorna, stimulera gruppens engagemang och identifiera synergier i verksamhetens breda utställningsarbete.
Du är prestigelös, tydlig och kommunikativ. Du lyssnar på dina medarbetare och tar tillvara deras kompetens. Du är trygg i din roll att vara en tillgång både för arbetslaget och verksamheten. I uppdraget ingår både personal- och visst budgetansvar.
Då tjänsten och organisationen är nya finns stora möjligheter att tillsammans med ditt team forma tjänst och arbetssätt.


KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen som teamledare behöver du ha dokumenterad erfarenhet av att kunna leda, engagera och inspirera ett arbetslag.
Du har relevant akademisk examen, företrädesvis inom kulturvetenskapliga ämnen såsom historia, etnologi, museologi, eller kulturvetenskap. Det är meriterande om du har ett intresse av teknik, modern historia och tvärvetenskapliga perspektiv.
Det är viktigt att du har gedigen erfarenhet av att producera utställningar med och utan externa parter, såsom formgivare och skribenter.
Du har praktisk kunskap inom projektledning och kan leda större projekt. Du kan visa på erfarenhet av upphandling inom kulturområdet och du har även erfarenhet av administration och budgetarbete.
Vi ser gärna att du tidigare har arbetat med digitala och audiovisuella produktioner.
Det är meriterande om du har arbetat med volontärverksamhet.


ÖVRIGT
Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen.

Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar använda. Därför undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

MarCon Gruppen i Sverige AB med dess 4 dotterbolag MTE, SSE, Sventab och Dykab och inriktar sig på nybyggnation, service, underhåll och utförande av projekt i anslutning till vatten. Inom detta område erbjuder vi byggnation och eller underhåll av bl.a. hamnar, kajer, bryggor, fyrar, broar, kraftverk m.m. Genom ett unikt och mångårigt samarbete med anläggnings och förvaltande företag kan vi erbjuda ett brett kunnande inom dessa områden via våra verksamheter i Stockholm, Härnösand, Göteborg, Sölvesborg, Luleå och Malmö. Läs mer på: www.marcon.se

Om tjänsten
Din primära roll är att administrera personalfrågor och ansvara över områden såsom rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, facklig förhandling, avtalsfrågor, lönesättning samt vara ett chefstöd i HR-frågor. Du kommer även vara en kontroll- och stödfunktion för löneberedning av koncernens ca 200 anställda. Placeringsort är vårt huvudkontor i Ängelholm.

Kvalifikationer 
Du har relevant högskoleutbildning inom personalområdet och flera års erfarenhet från arbete med HR och personaladministration. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt och övriga HR-områden. Din svenska är mycket god i såväl tal som skrift och körkort för personbil är ett krav då du kommer att resa i tjänsten. Meriterande om du har erfarenhet av Byggavtalet.

Som person är du en ”doer” som rycker in där det behövs men ändå är strukturerad, gillar ordning och reda samt att du har lätt för att prioritera. Du är en stabil person som känner dig trygg i ditt kunnande inom personalområdet. Du skapar förtroende hos våra chefer och medarbetare genom en lyhörd inställning samt genom din tydlighet. Vidare ser vi att du är självgående, initiativtagande samt har en god kommunikativ förmåga. 

Marcon erbjuder 
Marcon erbjuder dig ett både utvecklande och utmanande samt omväxlande jobb i ett ledande företag inom sitt område och vi står inför en spännande framtid. Marcon har varit verksamt inom marina anläggningsprojekt i över 50 år med erfarenhet från vitt skilda uppdrag både vad gäller innehåll och omfattning. Vår affärsidé är att erbjuda alla våra kunder kvalitativa, miljöanpassade och för varje tillfälle skräddarsydda och kostnadseffektiva tjänster och produkter.
MarCon Gruppen i Sverige AB är sedan 2021 en del i den börsnoterade koncernen ENDUR ASA

Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar Marcon Gruppen i Sverige AB med Isaksson Rekrytering. För mer information kring tjänsten kontaktar du Senior rekryteringskonsult, Jonas Bessing, [email protected]. Urval sker löpande varför vi gärna ser att du skickar din ansökan omgående. 

Välkommen med din ansökan via länken!

Isaksson Rekrytering Bemanning AB arbetar över hela Sverige med rekrytering och uthyrning av kompetent personal främst inom fastighet, teknik, energi, bygg samt ekonomi/administration. Isaksson Rekrytering Bemanning är ett auktoriserat bemanningsbolag hos Kompetensföretagen-Svenskt Näringsliv-Almega.Vi är även medlemmar i Byggföretagen, (f.d. BI). För mer information besök https://www.isakssonrekrytering.se Visa mindre

MarCon Gruppen i Sverige AB med dess 4 dotterbolag MTE, SSE, Sventab och Dykab och inriktar sig på nybyggnation, service, underhåll och utförande av projekt i anslutning till vatten. Inom detta område erbjuder vi byggnation och eller underhåll av bl.a. hamnar, kajer, bryggor, fyrar, broar, kraftverk m.m. Genom ett unikt och mångårigt samarbete med anläggnings och förvaltande företag kan vi erbjuda ett brett kunnande inom dessa områden via våra verksamheter i Stockholm, Härnösand, Göteborg, Sölvesborg, Luleå och Malmö. Läs mer på: www.marcon.se

Om tjänsten
Din primära roll är att administrera personalfrågor och ansvara över områden såsom rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, facklig förhandling, avtalsfrågor, lönesättning samt vara ett chefstöd i HR-frågor. Du kommer även vara en kontroll- och stödfunktion för löneberedning av koncernens ca 200 anställda. Placeringsort är vårt huvudkontor i Ängelholm.

Kvalifikationer 
Du har relevant högskoleutbildning inom personalområdet och flera års erfarenhet från arbete med HR och personaladministration. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt och övriga HR-områden. Din svenska är mycket god i såväl tal som skrift och körkort för personbil är ett krav då du kommer att resa i tjänsten. Meriterande om du har erfarenhet av Byggavtalet.

Som person är du en ”doer” som rycker in där det behövs men ändå är strukturerad, gillar ordning och reda samt att du har lätt för att prioritera. Du är en stabil person som känner dig trygg i ditt kunnande inom personalområdet. Du skapar förtroende hos våra chefer och medarbetare genom en lyhörd inställning samt genom din tydlighet. Vidare ser vi att du är självgående, initiativtagande samt har en god kommunikativ förmåga. 

Marcon erbjuder 
Marcon erbjuder dig ett både utvecklande och utmanande samt omväxlande jobb i ett ledande företag inom sitt område och vi står inför en spännande framtid. Marcon har varit verksamt inom marina anläggningsprojekt i över 50 år med erfarenhet från vitt skilda uppdrag både vad gäller innehåll och omfattning. Vår affärsidé är att erbjuda alla våra kunder kvalitativa, miljöanpassade och för varje tillfälle skräddarsydda och kostnadseffektiva tjänster och produkter.
MarCon Gruppen i Sverige AB är sedan 2021 en del i den börsnoterade koncernen ENDUR ASA

Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar Marcon Gruppen i Sverige AB med Isaksson Rekrytering. För mer information kring tjänsten kontaktar du Senior rekryteringskonsult, Jonas Bessing, [email protected]. Urval sker löpande varför vi gärna ser att du skickar din ansökan omgående. 

Välkommen med din ansökan via länken!

Isaksson Rekrytering Bemanning AB arbetar över hela Sverige med rekrytering och uthyrning av kompetent personal främst inom fastighet, teknik, energi, bygg samt ekonomi/administration. Isaksson Rekrytering Bemanning är ett auktoriserat bemanningsbolag hos Kompetensföretagen-Svenskt Näringsliv-Almega.Vi är även medlemmar i Byggföretagen, (f.d. BI). För mer information besök https://www.isakssonrekrytering.se Visa mindre

MarCon Gruppen i Sverige AB med dess 4 dotterbolag MTE, SSE, Sventab och Dykab och inriktar sig på nybyggnation, service, underhåll och utförande av projekt i anslutning till vatten. Inom detta område erbjuder vi byggnation och eller underhåll av bl.a. hamnar, kajer, bryggor, fyrar, broar, kraftverk m.m. Genom ett unikt och mångårigt samarbete med anläggnings och förvaltande företag kan vi erbjuda ett brett kunnande inom dessa områden via våra verksamheter i Stockholm, Härnösand, Göteborg, Sölvesborg, Luleå och Malmö. Läs mer på: www.marcon.se

Om tjänsten
Din primära roll är att administrera personalfrågor och ansvara över områden såsom rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, facklig förhandling, avtalsfrågor, lönesättning samt vara ett chefstöd i HR-frågor. Du kommer även vara en kontroll- och stödfunktion för löneberedning av koncernens ca 200 anställda. Placeringsort är vårt huvudkontor i Ängelholm.

Kvalifikationer 
Du har relevant högskoleutbildning inom personalområdet och flera års erfarenhet från arbete med HR och personaladministration. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt och övriga HR-områden. Din svenska är mycket god i såväl tal som skrift och körkort för personbil är ett krav då du kommer att resa i tjänsten. Meriterande om du har erfarenhet av Byggavtalet.

Som person är du en ”doer” som rycker in där det behövs men ändå är strukturerad, gillar ordning och reda samt att du har lätt för att prioritera. Du är en stabil person som känner dig trygg i ditt kunnande inom personalområdet. Du skapar förtroende hos våra chefer och medarbetare genom en lyhörd inställning samt genom din tydlighet. Vidare ser vi att du är självgående, initiativtagande samt har en god kommunikativ förmåga. 

Marcon erbjuder 
Marcon erbjuder dig ett både utvecklande och utmanande samt omväxlande jobb i ett ledande företag inom sitt område och vi står inför en spännande framtid. Marcon har varit verksamt inom marina anläggningsprojekt i över 50 år med erfarenhet från vitt skilda uppdrag både vad gäller innehåll och omfattning. Vår affärsidé är att erbjuda alla våra kunder kvalitativa, miljöanpassade och för varje tillfälle skräddarsydda och kostnadseffektiva tjänster och produkter.
MarCon Gruppen i Sverige AB är sedan 2021 en del i den börsnoterade koncernen ENDUR ASA

Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar Marcon Gruppen i Sverige AB med Isaksson Rekrytering. För mer information kring tjänsten kontaktar du Senior rekryteringskonsult, Jonas Bessing, [email protected]. Urval sker löpande varför vi gärna ser att du skickar din ansökan omgående. 

Välkommen med din ansökan via länken!

Isaksson Rekrytering Bemanning AB arbetar över hela Sverige med rekrytering och uthyrning av kompetent personal främst inom fastighet, teknik, energi, bygg samt ekonomi/administration. Isaksson Rekrytering Bemanning är ett auktoriserat bemanningsbolag hos Kompetensföretagen-Svenskt Näringsliv-Almega.Vi är även medlemmar i Byggföretagen, (f.d. BI). För mer information besök https://www.isakssonrekrytering.se Visa mindre

MarCon Gruppen i Sverige AB med dess 4 dotterbolag MTE, SSE, Sventab och Dykab och inriktar sig på nybyggnation, service, underhåll och utförande av projekt i anslutning till vatten. Inom detta område erbjuder vi byggnation och eller underhåll av bl.a. hamnar, kajer, bryggor, fyrar, broar, kraftverk m.m. Genom ett unikt och mångårigt samarbete med anläggnings och förvaltande företag kan vi erbjuda ett brett kunnande inom dessa områden via våra verksamheter i Stockholm, Härnösand, Göteborg, Sölvesborg, Luleå och Malmö. Läs mer på: www.marcon.se

Om tjänsten
Din primära roll är att administrera personalfrågor och ansvara över områden såsom rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, facklig förhandling, avtalsfrågor, lönesättning samt vara ett chefstöd i HR-frågor. Du kommer även vara en kontroll- och stödfunktion för löneberedning av koncernens ca 200 anställda. Placeringsort är vårt huvudkontor i Ängelholm.

Kvalifikationer 
Du har relevant högskoleutbildning inom personalområdet och flera års erfarenhet från arbete med HR och personaladministration. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt och övriga HR-områden. Din svenska är mycket god i såväl tal som skrift och körkort för personbil är ett krav då du kommer att resa i tjänsten. Meriterande om du har erfarenhet av Byggavtalet.

Som person är du en ”doer” som rycker in där det behövs men ändå är strukturerad, gillar ordning och reda samt att du har lätt för att prioritera. Du är en stabil person som känner dig trygg i ditt kunnande inom personalområdet. Du skapar förtroende hos våra chefer och medarbetare genom en lyhörd inställning samt genom din tydlighet. Vidare ser vi att du är självgående, initiativtagande samt har en god kommunikativ förmåga. 

Marcon erbjuder 
Marcon erbjuder dig ett både utvecklande och utmanande samt omväxlande jobb i ett ledande företag inom sitt område och vi står inför en spännande framtid. Marcon har varit verksamt inom marina anläggningsprojekt i över 50 år med erfarenhet från vitt skilda uppdrag både vad gäller innehåll och omfattning. Vår affärsidé är att erbjuda alla våra kunder kvalitativa, miljöanpassade och för varje tillfälle skräddarsydda och kostnadseffektiva tjänster och produkter.
MarCon Gruppen i Sverige AB är sedan 2021 en del i den börsnoterade koncernen ENDUR ASA

Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar Marcon Gruppen i Sverige AB med Isaksson Rekrytering. För mer information kring tjänsten kontaktar du Senior rekryteringskonsult, Jonas Bessing, [email protected]. Urval sker löpande varför vi gärna ser att du skickar din ansökan omgående. 

Välkommen med din ansökan via länken!

Isaksson Rekrytering Bemanning AB arbetar över hela Sverige med rekrytering och uthyrning av kompetent personal främst inom fastighet, teknik, energi, bygg samt ekonomi/administration. Isaksson Rekrytering Bemanning är ett auktoriserat bemanningsbolag hos Kompetensföretagen-Svenskt Näringsliv-Almega.Vi är även medlemmar i Byggföretagen, (f.d. BI). För mer information besök https://www.isakssonrekrytering.se Visa mindre

MarCon Gruppen i Sverige AB med dess 4 dotterbolag MTE, SSE, Sventab och Dykab och inriktar sig på nybyggnation, service, underhåll och utförande av projekt i anslutning till vatten. Inom detta område erbjuder vi byggnation och eller underhåll av bl.a. hamnar, kajer, bryggor, fyrar, broar, kraftverk m.m. Genom ett unikt och mångårigt samarbete med anläggnings och förvaltande företag kan vi erbjuda ett brett kunnande inom dessa områden via våra verksamheter i Stockholm, Härnösand, Göteborg, Sölvesborg, Luleå och Malmö. Läs mer på: www.marcon.se

Om tjänsten
Din primära roll är att administrera personalfrågor och ansvara över områden såsom rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, facklig förhandling, avtalsfrågor, lönesättning samt vara ett chefstöd i HR-frågor. Du kommer även vara en kontroll- och stödfunktion för löneberedning av koncernens ca 200 anställda. Placeringsort är vårt huvudkontor i Ängelholm.

Kvalifikationer 
Du har relevant högskoleutbildning inom personalområdet och flera års erfarenhet från arbete med HR och personaladministration. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt och övriga HR-områden. Din svenska är mycket god i såväl tal som skrift och körkort för personbil är ett krav då du kommer att resa i tjänsten. Meriterande om du har erfarenhet av Byggavtalet.

Som person är du en ”doer” som rycker in där det behövs men ändå är strukturerad, gillar ordning och reda samt att du har lätt för att prioritera. Du är en stabil person som känner dig trygg i ditt kunnande inom personalområdet. Du skapar förtroende hos våra chefer och medarbetare genom en lyhörd inställning samt genom din tydlighet. Vidare ser vi att du är självgående, initiativtagande samt har en god kommunikativ förmåga. 

Marcon erbjuder 
Marcon erbjuder dig ett både utvecklande och utmanande samt omväxlande jobb i ett ledande företag inom sitt område och vi står inför en spännande framtid. Marcon har varit verksamt inom marina anläggningsprojekt i över 50 år med erfarenhet från vitt skilda uppdrag både vad gäller innehåll och omfattning. Vår affärsidé är att erbjuda alla våra kunder kvalitativa, miljöanpassade och för varje tillfälle skräddarsydda och kostnadseffektiva tjänster och produkter.
MarCon Gruppen i Sverige AB är sedan 2021 en del i den börsnoterade koncernen ENDUR ASA

Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar Marcon Gruppen i Sverige AB med Isaksson Rekrytering. För mer information kring tjänsten kontaktar du Senior rekryteringskonsult, Jonas Bessing, [email protected]. Urval sker löpande varför vi gärna ser att du skickar din ansökan omgående. 

Välkommen med din ansökan via länken!

Isaksson Rekrytering Bemanning AB arbetar över hela Sverige med rekrytering och uthyrning av kompetent personal främst inom fastighet, teknik, energi, bygg samt ekonomi/administration. Isaksson Rekrytering Bemanning är ett auktoriserat bemanningsbolag hos Kompetensföretagen-Svenskt Näringsliv-Almega.Vi är även medlemmar i Byggföretagen, (f.d. BI). För mer information besök https://www.isakssonrekrytering.se Visa mindre

MarCon Gruppen i Sverige AB med dess 4 dotterbolag MTE, SSE, Sventab och Dykab och inriktar sig på nybyggnation, service, underhåll och utförande av projekt i anslutning till vatten. Inom detta område erbjuder vi byggnation och eller underhåll av bl.a. hamnar, kajer, bryggor, fyrar, broar, kraftverk m.m. Genom ett unikt och mångårigt samarbete med anläggnings och förvaltande företag kan vi erbjuda ett brett kunnande inom dessa områden via våra verksamheter i Stockholm, Härnösand, Göteborg, Sölvesborg, Luleå och Malmö. Läs mer på: www.marcon.se

Om tjänsten
Din primära roll är att administrera personalfrågor och ansvara över områden såsom rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, facklig förhandling, avtalsfrågor, lönesättning samt vara ett chefstöd i HR-frågor. Du kommer även vara en kontroll- och stödfunktion för löneberedning av koncernens ca 200 anställda. Placeringsort är vårt huvudkontor i Ängelholm.

Kvalifikationer 
Du har relevant högskoleutbildning inom personalområdet och flera års erfarenhet från arbete med HR och personaladministration. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt och övriga HR-områden. Din svenska är mycket god i såväl tal som skrift och körkort för personbil är ett krav då du kommer att resa i tjänsten. Meriterande om du har erfarenhet av Byggavtalet.

Som person är du en ”doer” som rycker in där det behövs men ändå är strukturerad, gillar ordning och reda samt att du har lätt för att prioritera. Du är en stabil person som känner dig trygg i ditt kunnande inom personalområdet. Du skapar förtroende hos våra chefer och medarbetare genom en lyhörd inställning samt genom din tydlighet. Vidare ser vi att du är självgående, initiativtagande samt har en god kommunikativ förmåga. 

Marcon erbjuder 
Marcon erbjuder dig ett både utvecklande och utmanande samt omväxlande jobb i ett ledande företag inom sitt område och vi står inför en spännande framtid. Marcon har varit verksamt inom marina anläggningsprojekt i över 50 år med erfarenhet från vitt skilda uppdrag både vad gäller innehåll och omfattning. Vår affärsidé är att erbjuda alla våra kunder kvalitativa, miljöanpassade och för varje tillfälle skräddarsydda och kostnadseffektiva tjänster och produkter.
MarCon Gruppen i Sverige AB är sedan 2021 en del i den börsnoterade koncernen ENDUR ASA

Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar Marcon Gruppen i Sverige AB med Isaksson Rekrytering. För mer information kring tjänsten kontaktar du Senior rekryteringskonsult, Jonas Bessing, [email protected]. Urval sker löpande varför vi gärna ser att du skickar din ansökan omgående. 

Välkommen med din ansökan via länken!

Isaksson Rekrytering Bemanning AB arbetar över hela Sverige med rekrytering och uthyrning av kompetent personal främst inom fastighet, teknik, energi, bygg samt ekonomi/administration. Isaksson Rekrytering Bemanning är ett auktoriserat bemanningsbolag hos Kompetensföretagen-Svenskt Näringsliv-Almega.Vi är även medlemmar i Byggföretagen, (f.d. BI). För mer information besök https://www.isakssonrekrytering.se Visa mindre

MarCon Gruppen i Sverige AB med dess 4 dotterbolag MTE, SSE, Sventab och Dykab och inriktar sig på nybyggnation, service, underhåll och utförande av projekt i anslutning till vatten. Inom detta område erbjuder vi byggnation och eller underhåll av bl.a. hamnar, kajer, bryggor, fyrar, broar, kraftverk m.m. Genom ett unikt och mångårigt samarbete med anläggnings och förvaltande företag kan vi erbjuda ett brett kunnande inom dessa områden via våra verksamheter i Stockholm, Härnösand, Göteborg, Sölvesborg, Luleå och Malmö. Läs mer på: www.marcon.se

Om tjänsten
Din primära roll är att administrera personalfrågor och ansvara över områden såsom rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, facklig förhandling, avtalsfrågor, lönesättning samt vara ett chefstöd i HR-frågor. Du kommer även vara en kontroll- och stödfunktion för löneberedning av koncernens ca 200 anställda. Placeringsort är vårt huvudkontor i Ängelholm.

Kvalifikationer 
Du har relevant högskoleutbildning inom personalområdet och flera års erfarenhet från arbete med HR och personaladministration. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt och övriga HR-områden. Din svenska är mycket god i såväl tal som skrift och körkort för personbil är ett krav då du kommer att resa i tjänsten. Meriterande om du har erfarenhet av Byggavtalet.

Som person är du en ”doer” som rycker in där det behövs men ändå är strukturerad, gillar ordning och reda samt att du har lätt för att prioritera. Du är en stabil person som känner dig trygg i ditt kunnande inom personalområdet. Du skapar förtroende hos våra chefer och medarbetare genom en lyhörd inställning samt genom din tydlighet. Vidare ser vi att du är självgående, initiativtagande samt har en god kommunikativ förmåga. 

Marcon erbjuder 
Marcon erbjuder dig ett både utvecklande och utmanande samt omväxlande jobb i ett ledande företag inom sitt område och vi står inför en spännande framtid. Marcon har varit verksamt inom marina anläggningsprojekt i över 50 år med erfarenhet från vitt skilda uppdrag både vad gäller innehåll och omfattning. Vår affärsidé är att erbjuda alla våra kunder kvalitativa, miljöanpassade och för varje tillfälle skräddarsydda och kostnadseffektiva tjänster och produkter.
MarCon Gruppen i Sverige AB är sedan 2021 en del i den börsnoterade koncernen ENDUR ASA

Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar Marcon Gruppen i Sverige AB med Isaksson Rekrytering. För mer information kring tjänsten kontaktar du Senior rekryteringskonsult, Jonas Bessing, [email protected]. Urval sker löpande varför vi gärna ser att du skickar din ansökan omgående. 

Välkommen med din ansökan via länken!

Isaksson Rekrytering Bemanning AB arbetar över hela Sverige med rekrytering och uthyrning av kompetent personal främst inom fastighet, teknik, energi, bygg samt ekonomi/administration. Isaksson Rekrytering Bemanning är ett auktoriserat bemanningsbolag hos Kompetensföretagen-Svenskt Näringsliv-Almega.Vi är även medlemmar i Byggföretagen, (f.d. BI). För mer information besök https://www.isakssonrekrytering.se Visa mindre

MarCon Gruppen i Sverige AB med dess 4 dotterbolag MTE, SSE, Sventab och Dykab och inriktar sig på nybyggnation, service, underhåll och utförande av projekt i anslutning till vatten. Inom detta område erbjuder vi byggnation och eller underhåll av bl.a. hamnar, kajer, bryggor, fyrar, broar, kraftverk m.m. Genom ett unikt och mångårigt samarbete med anläggnings och förvaltande företag kan vi erbjuda ett brett kunnande inom dessa områden via våra verksamheter i Stockholm, Härnösand, Göteborg, Sölvesborg, Luleå och Malmö. Läs mer på: www.marcon.se

Om tjänsten
Din primära roll är att administrera personalfrågor och ansvara över områden såsom rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, facklig förhandling, avtalsfrågor, lönesättning samt vara ett chefstöd i HR-frågor. Du kommer även vara en kontroll- och stödfunktion för löneberedning av koncernens ca 200 anställda. Placeringsort är vårt huvudkontor i Ängelholm.

Kvalifikationer 
Du har relevant högskoleutbildning inom personalområdet och flera års erfarenhet från arbete med HR och personaladministration. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt och övriga HR-områden. Din svenska är mycket god i såväl tal som skrift och körkort för personbil är ett krav då du kommer att resa i tjänsten. Meriterande om du har erfarenhet av Byggavtalet.

Som person är du en ”doer” som rycker in där det behövs men ändå är strukturerad, gillar ordning och reda samt att du har lätt för att prioritera. Du är en stabil person som känner dig trygg i ditt kunnande inom personalområdet. Du skapar förtroende hos våra chefer och medarbetare genom en lyhörd inställning samt genom din tydlighet. Vidare ser vi att du är självgående, initiativtagande samt har en god kommunikativ förmåga. 

Marcon erbjuder 
Marcon erbjuder dig ett både utvecklande och utmanande samt omväxlande jobb i ett ledande företag inom sitt område och vi står inför en spännande framtid. Marcon har varit verksamt inom marina anläggningsprojekt i över 50 år med erfarenhet från vitt skilda uppdrag både vad gäller innehåll och omfattning. Vår affärsidé är att erbjuda alla våra kunder kvalitativa, miljöanpassade och för varje tillfälle skräddarsydda och kostnadseffektiva tjänster och produkter.
MarCon Gruppen i Sverige AB är sedan 2021 en del i den börsnoterade koncernen ENDUR ASA

Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar Marcon Gruppen i Sverige AB med Isaksson Rekrytering. För mer information kring tjänsten kontaktar du Senior rekryteringskonsult, Jonas Bessing, [email protected]. Urval sker löpande varför vi gärna ser att du skickar din ansökan omgående. 

Välkommen med din ansökan via länken!

Isaksson Rekrytering Bemanning AB arbetar över hela Sverige med rekrytering och uthyrning av kompetent personal främst inom fastighet, teknik, energi, bygg samt ekonomi/administration. Isaksson Rekrytering Bemanning är ett auktoriserat bemanningsbolag hos Kompetensföretagen-Svenskt Näringsliv-Almega.Vi är även medlemmar i Byggföretagen, (f.d. BI). För mer information besök https://www.isakssonrekrytering.se Visa mindre

MarCon Gruppen i Sverige AB med dess 4 dotterbolag MTE, SSE, Sventab och Dykab och inriktar sig på nybyggnation, service, underhåll och utförande av projekt i anslutning till vatten. Inom detta område erbjuder vi byggnation och eller underhåll av bl.a. hamnar, kajer, bryggor, fyrar, broar, kraftverk m.m. Genom ett unikt och mångårigt samarbete med anläggnings och förvaltande företag kan vi erbjuda ett brett kunnande inom dessa områden via våra verksamheter i Stockholm, Härnösand, Göteborg, Sölvesborg, Luleå och Malmö. Läs mer på: www.marcon.se

Ditt uppdrag som HR-ansvarig
Du kommer att ha det övergripande ansvaret för våra HR-processer. Din primära roll är att utgöra ett chefstöd och ansvara över områden såsom rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, facklig förhandling med mera. Ett viktigt fokus i ditt uppdrag blir att utveckla befintliga processer inom HR, förtydliga och förbättra dessa samt implementera dem i verksamheten. Utöver detta vara en kontroll och stödfunktion för löneberedning av koncernens ca 200 anställda. Placeringsort är vårt huvudkontor i Ängelholm. Som HR-ansvarig ingår du i ledningsgrupp och du rapporterar direkt till företagets ekonomichef. 

Kvalifikationer 
Du har relevant högskoleutbildning inom personalområdet med flera års erfarenhet av ett brett personalarbete. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt och övriga HR-områden. Din svenska är mycket god i såväl tal som skrift och körkort för personbil är ett krav då du kommer att resa i tjänsten. Det är meriterande om du har erfarenhet av Byggavtalet.

Som person är du strukturerad, gillar ordning och reda samt att du har lätt för att prioritera. Du är en stabil person som känner dig trygg i ditt kunnande inom personalområdet. Du skapar förtroende hos våra chefer och medarbetare genom en lyhörd inställning samt genom din tydlighet. Vidare ser vi att du är självgående, initiativtagande samt har en god kommunikativ förmåga. 

Marcon erbjuder 
Marcon erbjuder dig ett både utvecklande och utmanande samt omväxlande jobb i ett ledande företag inom sitt område där vi står inför en spännande framtid. Marcon har varit verksamt inom marina anläggningsprojekt i över 50 år med erfarenhet från vitt skilda uppdrag både vad gäller innehåll och omfattning. Vår affärsidé är att erbjuda alla våra kunder kvalitativa, miljöanpassade och för varje tillfälle skräddarsydda och kostnadseffektiva tjänster och produkter. MarCon Gruppen i Sverige AB är sedan 2021 en del i den börsnoterade koncernen ENDUR ASA.

Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar Marcon Gruppen i Sverige AB med Isaksson Rekrytering. För mer information kring tjänsten kontaktar du Senior rekryteringskonsult, Jonas Bessing, [email protected]. Urval sker löpande varför vi gärna ser att du skickar din ansökan omgående. 

Välkommen med din ansökan via länken. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Isaksson Rekrytering Bemanning AB arbetar över hela Sverige med rekrytering och uthyrning av kompetent personal främst inom fastighet, teknik, energi, bygg samt ekonomi/administration. Isaksson Rekrytering Bemanning är ett auktoriserat bemanningsbolag hos Kompetensföretagen-Svenskt Näringsliv-Almega.Vi är även medlemmar i Byggföretagen, (f.d. BI). För mer information besök https://www.isakssonrekrytering.se Visa mindre

MarCon Gruppen i Sverige AB med dess 4 dotterbolag MTE, SSE, Sventab och Dykab och inriktar sig på nybyggnation, service, underhåll och utförande av projekt i anslutning till vatten. Inom detta område erbjuder vi byggnation och eller underhåll av bl.a. hamnar, kajer, bryggor, fyrar, broar, kraftverk m.m. Genom ett unikt och mångårigt samarbete med anläggnings och förvaltande företag kan vi erbjuda ett brett kunnande inom dessa områden via våra verksamheter i Stockholm, Härnösand, Göteborg, Sölvesborg, Luleå och Malmö. Läs mer på: www.marcon.se

Ditt uppdrag som HR-ansvarig
Du kommer att ha det övergripande ansvaret för våra HR-processer. Din primära roll är att utgöra ett chefstöd och ansvara över områden såsom rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, facklig förhandling med mera. Ett viktigt fokus i ditt uppdrag blir att utveckla befintliga processer inom HR, förtydliga och förbättra dessa samt implementera dem i verksamheten. Utöver detta vara en kontroll och stödfunktion för löneberedning av koncernens ca 200 anställda. Placeringsort är vårt huvudkontor i Ängelholm. Som HR-ansvarig ingår du i ledningsgrupp och du rapporterar direkt till företagets ekonomichef. 

Kvalifikationer 
Du har relevant högskoleutbildning inom personalområdet med flera års erfarenhet av ett brett personalarbete. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt och övriga HR-områden. Din svenska är mycket god i såväl tal som skrift och körkort för personbil är ett krav då du kommer att resa i tjänsten. Det är meriterande om du har erfarenhet av Byggavtalet.

Som person är du strukturerad, gillar ordning och reda samt att du har lätt för att prioritera. Du är en stabil person som känner dig trygg i ditt kunnande inom personalområdet. Du skapar förtroende hos våra chefer och medarbetare genom en lyhörd inställning samt genom din tydlighet. Vidare ser vi att du är självgående, initiativtagande samt har en god kommunikativ förmåga. 

Marcon erbjuder 
Marcon erbjuder dig ett både utvecklande och utmanande samt omväxlande jobb i ett ledande företag inom sitt område där vi står inför en spännande framtid. Marcon har varit verksamt inom marina anläggningsprojekt i över 50 år med erfarenhet från vitt skilda uppdrag både vad gäller innehåll och omfattning. Vår affärsidé är att erbjuda alla våra kunder kvalitativa, miljöanpassade och för varje tillfälle skräddarsydda och kostnadseffektiva tjänster och produkter. MarCon Gruppen i Sverige AB är sedan 2021 en del i den börsnoterade koncernen ENDUR ASA.

Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar Marcon Gruppen i Sverige AB med Isaksson Rekrytering. För mer information kring tjänsten kontaktar du Senior rekryteringskonsult, Jonas Bessing, [email protected]. Urval sker löpande varför vi gärna ser att du skickar din ansökan omgående. 

Välkommen med din ansökan via länken. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Isaksson Rekrytering Bemanning AB arbetar över hela Sverige med rekrytering och uthyrning av kompetent personal främst inom fastighet, teknik, energi, bygg samt ekonomi/administration. Isaksson Rekrytering Bemanning är ett auktoriserat bemanningsbolag hos Kompetensföretagen-Svenskt Näringsliv-Almega.Vi är även medlemmar i Byggföretagen, (f.d. BI). För mer information besök https://www.isakssonrekrytering.se Visa mindre

MarCon Gruppen i Sverige AB med dess 4 dotterbolag MTE, SSE, Sventab och Dykab och inriktar sig på nybyggnation, service, underhåll och utförande av projekt i anslutning till vatten. Inom detta område erbjuder vi byggnation och eller underhåll av bl.a. hamnar, kajer, bryggor, fyrar, broar, kraftverk m.m. Genom ett unikt och mångårigt samarbete med anläggnings och förvaltande företag kan vi erbjuda ett brett kunnande inom dessa områden via våra verksamheter i Stockholm, Härnösand, Göteborg, Sölvesborg, Luleå och Malmö. Läs mer på: www.marcon.se

Ditt uppdrag som HR-ansvarig
Du kommer att ha det övergripande ansvaret för våra HR-processer. Din primära roll är att utgöra ett chefstöd och ansvara över områden såsom rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, facklig förhandling med mera. Ett viktigt fokus i ditt uppdrag blir att utveckla befintliga processer inom HR, förtydliga och förbättra dessa samt implementera dem i verksamheten. Utöver detta vara en kontroll och stödfunktion för löneberedning av koncernens ca 200 anställda. Placeringsort är vårt huvudkontor i Ängelholm. Som HR-ansvarig ingår du i ledningsgrupp och du rapporterar direkt till företagets ekonomichef. 

Kvalifikationer 
Du har relevant högskoleutbildning inom personalområdet med flera års erfarenhet av ett brett personalarbete. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt och övriga HR-områden. Din svenska är mycket god i såväl tal som skrift och körkort för personbil är ett krav då du kommer att resa i tjänsten. Det är meriterande om du har erfarenhet av Byggavtalet.

Som person är du strukturerad, gillar ordning och reda samt att du har lätt för att prioritera. Du är en stabil person som känner dig trygg i ditt kunnande inom personalområdet. Du skapar förtroende hos våra chefer och medarbetare genom en lyhörd inställning samt genom din tydlighet. Vidare ser vi att du är självgående, initiativtagande samt har en god kommunikativ förmåga. 

Marcon erbjuder 
Marcon erbjuder dig ett både utvecklande och utmanande samt omväxlande jobb i ett ledande företag inom sitt område där vi står inför en spännande framtid. Marcon har varit verksamt inom marina anläggningsprojekt i över 50 år med erfarenhet från vitt skilda uppdrag både vad gäller innehåll och omfattning. Vår affärsidé är att erbjuda alla våra kunder kvalitativa, miljöanpassade och för varje tillfälle skräddarsydda och kostnadseffektiva tjänster och produkter. MarCon Gruppen i Sverige AB är sedan 2021 en del i den börsnoterade koncernen ENDUR ASA.

Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar Marcon Gruppen i Sverige AB med Isaksson Rekrytering. För mer information kring tjänsten kontaktar du Senior rekryteringskonsult, Jonas Bessing, [email protected]. Urval sker löpande varför vi gärna ser att du skickar din ansökan omgående. 

Välkommen med din ansökan via länken. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Isaksson Rekrytering Bemanning AB arbetar över hela Sverige med rekrytering och uthyrning av kompetent personal främst inom fastighet, teknik, energi, bygg samt ekonomi/administration. Isaksson Rekrytering Bemanning är ett auktoriserat bemanningsbolag hos Kompetensföretagen-Svenskt Näringsliv-Almega.Vi är även medlemmar i Byggföretagen, (f.d. BI). För mer information besök https://www.isakssonrekrytering.se Visa mindre

MarCon Gruppen i Sverige AB med dess 4 dotterbolag MTE, SSE, Sventab och Dykab och inriktar sig på nybyggnation, service, underhåll och utförande av projekt i anslutning till vatten. Inom detta område erbjuder vi byggnation och eller underhåll av bl.a. hamnar, kajer, bryggor, fyrar, broar, kraftverk m.m. Genom ett unikt och mångårigt samarbete med anläggnings och förvaltande företag kan vi erbjuda ett brett kunnande inom dessa områden via våra verksamheter i Stockholm, Härnösand, Göteborg, Sölvesborg, Luleå och Malmö. Läs mer på: www.marcon.se

Ditt uppdrag som HR-ansvarig
Du kommer att ha det övergripande ansvaret för våra HR-processer. Din primära roll är att utgöra ett chefstöd och ansvara över områden såsom rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, facklig förhandling med mera. Ett viktigt fokus i ditt uppdrag blir att utveckla befintliga processer inom HR, förtydliga och förbättra dessa samt implementera dem i verksamheten. Utöver detta vara en kontroll och stödfunktion för löneberedning av koncernens ca 200 anställda. Placeringsort är vårt huvudkontor i Ängelholm. Som HR-ansvarig ingår du i ledningsgrupp och du rapporterar direkt till företagets ekonomichef. 

Kvalifikationer 
Du har relevant högskoleutbildning inom personalområdet med flera års erfarenhet av ett brett personalarbete. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt och övriga HR-områden. Din svenska är mycket god i såväl tal som skrift och körkort för personbil är ett krav då du kommer att resa i tjänsten. Det är meriterande om du har erfarenhet av Byggavtalet.

Som person är du strukturerad, gillar ordning och reda samt att du har lätt för att prioritera. Du är en stabil person som känner dig trygg i ditt kunnande inom personalområdet. Du skapar förtroende hos våra chefer och medarbetare genom en lyhörd inställning samt genom din tydlighet. Vidare ser vi att du är självgående, initiativtagande samt har en god kommunikativ förmåga. 

Marcon erbjuder 
Marcon erbjuder dig ett både utvecklande och utmanande samt omväxlande jobb i ett ledande företag inom sitt område där vi står inför en spännande framtid. Marcon har varit verksamt inom marina anläggningsprojekt i över 50 år med erfarenhet från vitt skilda uppdrag både vad gäller innehåll och omfattning. Vår affärsidé är att erbjuda alla våra kunder kvalitativa, miljöanpassade och för varje tillfälle skräddarsydda och kostnadseffektiva tjänster och produkter. MarCon Gruppen i Sverige AB är sedan 2021 en del i den börsnoterade koncernen ENDUR ASA.

Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar Marcon Gruppen i Sverige AB med Isaksson Rekrytering. För mer information kring tjänsten kontaktar du Senior rekryteringskonsult, Jonas Bessing, [email protected]. Urval sker löpande varför vi gärna ser att du skickar din ansökan omgående. 

Välkommen med din ansökan via länken. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Isaksson Rekrytering Bemanning AB arbetar över hela Sverige med rekrytering och uthyrning av kompetent personal främst inom fastighet, teknik, energi, bygg samt ekonomi/administration. Isaksson Rekrytering Bemanning är ett auktoriserat bemanningsbolag hos Kompetensföretagen-Svenskt Näringsliv-Almega.Vi är även medlemmar i Byggföretagen, (f.d. BI). För mer information besök https://www.isakssonrekrytering.se Visa mindre

Är du redo att ta ditt nästa kliv i din karriär? Då kanske denna tjänst som är en rekrytering är något för dig!Purmo Group Sweden har nu en unik tjänst som HR-ansvarig när Head of Global HR går vidare inom Purmo Group. Placeringsort är Markaryd där arbetsuppgifterna på sikt kommer att kunna genomföras delvis på distans. Du rapporterar till Head of Global HR som kommer att ge dig en gedigen onboarding.

Arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga ansvarområden är:
- HR-stöd/samarbete med övriga chefer
- Operativt HR-arbete så som HSE, fackliga förhandlingar, rehabutredningar, allmänt förekommande admin och rapportering, intern kommunikation
- Strategiskt HR-arbete så som Employer branding, medarbetarengagemang, kompetensutveckling, säkerhetsställa processer för lagar och policys

Kvalifikationer
Vi söker dig som har/är:
- Har akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning med inriktning mot beteendevetenskap
- Har dokumenterad erfarenhet av brett HR-arbete
- Erfarenhet från tillverkningsföretag är meriterande
- God nivå i engelska i tal och skrift då du samverkar med personer från andra länder i koncernen

Om Purmo
Purmo är en ledande leverantör av hållbara lösningar för ett bättre inomhusklimat. Våra värmesystem och kylsystem är utformade för att erbjuda de högsta nivåerna av inomhuskomfort och effektivitet.
Comfort delivered är vårt löfte till våra kunder. För att hjälpa alla att uppnå en hållbar inomhuskomfort är vi dedikerade till att leverera ledande lösningar och tjänster för ett bättre inomhusklimat.
Vi strävar ständigt efter innovativa lösningar för ett bättre inomhusklimat både med tanke på komfort och energieffektivitet. Purmos lösningar är utformade för att bidra till ett bättre välbefinnande och samtidigt minska trycket på planetens resurser. Läs mer på https://www.purmo.com/sv-se

Personlighet
För att lyckas i rollen ser vi att du besitter följande kompetenser/egenskaper:
- Kommunikativ och förmåga att engagera
- Prestigelös och ha hög integritet
- Drivs av utmaningar och att förbättra

Ansökan
Vi samarbetar med Addilon i denna rekrytering. Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Frågor om tjänsten besvaras vardagar 9.00-10.00, 010 207 43 20.

Om Addilon
Rekrytering och uthyrning av rätt chefer och specialister inom främst teknik, försäljning, inköp och logistik i Stockholm, Göteborg, Mälardalen, Helsingfors, Köpenhamn, Oslo och Chicago.

Följ oss gärna:
LinkedIn | Facebook | Instagram

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med försäljare av ytterligare jobbannonser, kandidater etc. Visa mindre

Är du i början av din karriär inom Talent Acquisition eller en erfaren rekryterare på jakt efter din nästa utmaning? Vill du driva förändringar och ge förstklassigt stöd i ett snabbväxande bolag? Då ska du läsa mer om tjänsten som Talent Acquisition Specialist hos oss.

Rollen

Koenigsegg-koncernen står inför en spännande expansionsfas där vi bygger ytterligare en fabrik och utökar både produktion och personal. Som Talent Acquisition specialist kommer du vara en nyckelspelare på denna spännande resa.

Ditt huvudsakliga uppdrag blir att ge aktivt stöd till våra chefer genom hela rekryteringsprocessen, från start till avslut. I ett nära samarbete med dina kollegor i Talent Acquisition teamet kommer du även arbeta med förbättringsprocesser för att säkerställa ett högkvalitativt arbetssätt och att vi kan erbjuda både kandidater och chefer en process i världsklass.

Rollen medger stort eget ansvar och möjligheter till både personlig och professionell utveckling. Du kommer bli en del av ett härligt team om tre Talent Acquisition Specialister och en Onboarding Specialist som har högt i tak och nära till skratt.

Tjänsten är placerad i Ängelholm och du rapporterar direkt till VP HR.

Ansvarsområden

- Stötta chefer genom hela rekryteringsprocessen, från början till slut.
- Delta på karriärmässor eller liknande Employer Branding-relaterade aktiviteter.
- Arbeta med ständiga förbättringar och implementationer för att utöka kvaliteten och kapaciteten inom ramen för Talent Acquisition.

Om dig

Vi tror att du är en serviceinriktad- och lösningsorienterad person som gillar att se saker i sin helhet. Du är flexibel, stresstålig och har förmågan att driva saker till slut. Tjänsten ställer höga krav på noggrannhet och därför är det även viktigt att du är strukturerad i ditt arbetssätt.

Du kan vara antingen i början av din karriär eller ha några års erfarenhet av liknande arbete. Vi kommer lägga störst vikt vid personlighet och potential.

Övrigt

Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdatum, så vi ser fram emot din ansökan så snart som möjligt.

Tillträde och sysselsättningsgrad

Omgående/Enligt överenskommelse

Heltid 40h/vecka (6mån/tillsvidare) (Behöver detta vara med?)

Koenigsegg is most known for building some of the fastest cars in the world; with almost all of our megacar technologies that are patented and made in-house by our almost 500 world-class technicians, engineers, sourcing experts, production craftsmen, and communicators.

What we’ve created is a unique proving ground of engineering creativity that makes use of our breakthrough megacar development and legacy to push the boundaries of sustainable mobility technology.

So, what’s next?

We are on a universe-denting mission to develop the next generation of breakthrough tech and products. We are looking for outstanding, impactful, and authentic individuals to grow with us. Our ambitions are inspiring but will push the limits of what is possible – requiring one to work efficiently amid our cross-functional teams to execute at high-quality levels.

The goal is clear: innovate and transform. Visa mindre

Ängelholm gör det omöjliga möjligt – det är vår vision som ligger till grund för vår framtida utvecklingsresa. Vi vågar tänka och testa annorlunda, göra det unika och oväntade. Vi vet att vi är bäst tillsammans och att det är genom gränsöverskridande samarbete vi når längst. Vi vet också att Ängelholm är en plats med unika möjligheter för fortsatt utveckling.

Med utgångspunkt i vår agila organisationsstruktur siktar vi framåt och uppåt. Vill du vara med och bidra på vår resa? Läs mer om hur det är att arbeta i Ängelholms kommun på jobb.engelholm.se.



ARBETSUPPGIFTER
Senaste året har det hänt tokmycket på HR i Ängelholms kommun. Vi har organiserat om oss, dragit igång en massa olika spännande projekt och dessutom kommit närmre verksamheterna i det dagliga arbetet för att vara ännu effektivare som bollplank och partner. Hade kunnat skriva flera sidor om detta men det är något som är ännu viktigare just nu. Du!

Varför är det så då? Jo, ännu en grej vi blivit riktigt bra på är att sätta nya små framtida möjliggörare till världen. Inte mindre än tre av våra kollegor har på kort tid blivit mammor, och även om vi har hög kapacitet känner vi att vi behöver stärka upp under ett drygt år framöver. Och ja, det är här du kommer in i bilden.

Vi är totalt 17 kollegor med olika bakgrunder och ansvarsområden, som leds av ett energiknippe till chef som heter Marianne. Vi är alla experter inom olika HR-relaterade områden, allt ifrån löneprocesser till digitala systemimplementeringar, från rekrytering till rehab, från arbetsrätt och förhandlingar till arbetsmiljö och främjande arbetshälsa. Och visionsarbete. Och så utvecklar vi våra chefer och medarbetare naturligtvis, enskilt och i grupp. Kort sagt är vi experter inom de områden som krävs av en HR-funktion i en organisation med 3300 anställda i över 200 olika yrkeskategorier.

Vi arbetar efter tre övergripande målsättningar:
• Att genom konsultativt och proaktivt stöd till kommunens chefer skapa mervärde för verksamheterna
• Att medverka till att stärka Ängelholms kommun som en attraktiv arbetsgivare
• Att driva en kontinuerlig utveckling inom HR för att därigenom utveckla organisationen i stort

Vi har som sagt våra olika bakgrunder och expertområden, men knyts samman av en del gemensamma egenskaper. Vi är flexibla och ansvarstagande. Och vi ser möjligheter. Samarbete både inom gruppen och med organisationens olika delar kommer naturligt för oss, för vi tror på kraften i att tillsammans är starkare än ensam. Men missförstå mig inte, vi är oerhört självgående och drivna var och en av oss.

Och nu har vi behov av ännu en möjliggörare. Är det du? Jag hoppas det, fortsätt läs om du är nyfiken på vad vi letar efter.

KVALIFIKATIONER
Det kan kännas lite förmätet att själv skriva att vi är en fantastisk grupp. Men det är faktiskt så, vi fungerar oerhört väl ihop. Vi stöttar och utmanar varandra att hela tiden utvecklas och bli bättre. Emilia, vårt senaste tillskott i gruppen, uttrycker det såhär:

Wow! Det är nog det ord som först skulle beskriva min känsla efter första tiden här på HR-avdelningen. Vilket gäng jag har fått förmånen att arbeta med! Här kan vi snacka om drivna och engagerade kollegor som har siktet högt inställt. Det finns hög grad av tillit både mellan oss kollegor och till och från var fantastiska chef Marianne! Och inte nog med det, roligt har vi tillsammans också! Du känner dig aldrig ensam, här bryr vi oss verkligen om varandra på riktigt!.

Så var tänker vi att du kompletterar oss? Vi räknar generellt med att du delar med dig av din klokskap i allt vi gör men mer specifikt ser vi att du jobbar verksamhetsnära mot framförallt ett par av våra huvuduppdrag. Du kommer stötta våra chefer i allehanda vardagliga frågeställningar och vara bollplank till både dem och HR-partners. Du kommer hantera individärenden av olika slag och i det arbetet också säkerställa verksamheternas kompatibilitet med lagar, regler och policys. Men du fångar också upp signaler på processer som kan utvecklas till att bli ännu bättre och driver dem framåt på ett systematiskt och strukturerat sätt.

Du har en högskoleutbildning inom HR, för där lär man sig teorierna om väldigt mycket av det som kommer vara relevant i rollen. Har du dessutom byggt på med arbetsrätt så är det toppen. Vi tror också att du jobbat brett inom HR-området i åtminstone 2-3 år, alternativt att du kommer från en chefsroll där du hanterat många av de utmaningar som kan uppstå fast från ett annat perspektiv. Också var det ju det där med tidigare kommunal erfarenhet. Eftersom vi rör oss mellan ABs, HÖKar och en rad olika kollektivavtal så kan vi inte säga annat än att det gör det lättare för dig att komma upp på hästen. Är det här första gången du kanske kommer in i en kommunal organisation så kan du väl reflektera lite över detta i ditt ansökningsbrev? Hur det kan tänkas skilja sig från vad du är van vid och så.

Vi tror att du motiveras av möjligheten att göra skillnad. Du kombinerar empati med pragmatism, är lyhörd för verksamheternas behov med den mänskliga aspekten i centrum och framförallt balanserar du som en balettdansör mellan att vara strukturerad och flexibel. Men viktigast av allt är du en möjliggörare, med allt vad det står för.

Är det så att du vill ringa och ställa frågor så kan du med fördel göra det till de två av våra HR-partners du kommer jobba närmast med, Emil Torpman och Karin Petersson.

Vi kommer gå igenom ansökningar löpande och påbörjar också intervjuer så snart som vi bara kan, så gör dig själv en tjänst och dra inte ut på det. Kom in med din ansökan med en gång. Vi hoppas du är lika nyfiken på oss som vi är på dig!

ÖVRIGT
Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen.

Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar använda. Därför undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Har du bred erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete? Då kan du vara den vi söker!

Om uppdraget

Vår kund, som är ett kommunalt bostadsbolag, söker nu en senior HR-konsult till ett kort uppdrag. Start för uppdraget är snarast möjligt, och en månad framåt på heltid. Placeringsort: Ängelholm.

Dina arbetsuppgifter

I detta uppdrag kommer du arbeta med att utarbeta rekryteringsprocess från början till slut, utforma policy och riktlinjer, samt utforma personalförsörjningsstrategi i dialog med nuvarande HR-chef.

Dina kvalifikationer

Krav för tjänsten:

- Erfarenhet av rekrytering både operativt och strategiskt
- Erfarenhet av arbete med att utforma policys och riktlinjer, introduktion och onboarding, personalförsörjningsstrategi, utformning av målkort mm.
- Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och strategiskt HR-arbete


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Juuli Vainio, [email protected].

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Har du bred erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete? Då kan du vara den vi söker!

Om uppdraget

Vår kund, som är ett kommunalt bostadsbolag, söker nu en senior HR-konsult till ett kort uppdrag. Start för uppdraget är snarast möjligt, och en månad framåt på heltid. Placeringsort: Ängelholm.

Dina arbetsuppgifter

I detta uppdrag kommer du arbeta med att utarbeta rekryteringsprocess från början till slut, utforma policy och riktlinjer, samt utforma personalförsörjningsstrategi i dialog med nuvarande HR-chef.

Dina kvalifikationer

Krav för tjänsten:

- Erfarenhet av rekrytering både operativt och strategiskt
- Erfarenhet av arbete med att utforma policys och riktlinjer, introduktion och onboarding, personalförsörjningsstrategi, utformning av målkort mm.
- Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och strategiskt HR-arbete


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Juuli Vainio, [email protected].

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

It all starts with the team - let’s build a world class one!

We call ourselves TAT.

We are an energetic and positive team that is always thriving to do more. We value teamwork and we are all individually proactive. We always go that extra mile to overcome the toughest challenges.

With us, you get the opportunity for initiative and responsibility, you also get a workplace where we see that a positive spirit and joy generate better results.

Now, we're scaling up even more and need a strong TA to help us build the team even further.

The Talent Acquisition Specialist will play a significant role in shaping the talent attraction strategy and
our mission is to attract and hire the best of the best! If you can see yourself in our team , please apply!

You are here to make a difference.

The Role
The Talent Acquisition Specialist will support hiring managers for all things related to recruiting. This includes sourcing, screening and assessing candidates and to drive and manage the end-to-end recruitment process, delivering a great experience to both candidates and organization.

Your responsibilities will be

-
Oversee the end-to-end recruitment process in collaboration with the hiring managers

-
Provide necessary guidance to create smooth transition for national/international new hires together with on boarding department.

-
Participate in HR developing projects as creating and develop different manual etc. and other from time-to-time administrative tasks in the HR department.

-
Create detailed sourcing project. Build new methods to find quality candidates

-
Track sourcing data, producing regular and ad-hoc reports


We are looking for someone open-minded with the ability to work independently at a high pace in a small and multi-disciplinary team. Its important that you are flexible and a person that feels motivated in a dynamic and agile working environment.

- Experience working as a recruiter
- A background in tech recruiting and understanding of relevant engineering skillsets is a plus
- Experience serving as an advisor and partner to hiring managers
- Knowledge of best practices concerning tracking, communication, follow ups, negotiations, and hiring
- Experience with recruiting methods and tools i.e Linkedin and ATS systems
- Experience with assessment tools and tests.
- Proficient in communicating in both Swedish and English


Koenigsegg is most known for building some of the fastest cars in the world; with almost all of our megacar technologies that are patented and made in-house by our almost 500 world-class technicians, engineers, sourcing experts, production craftsmen, and communicators.

What we’ve created is a unique proving ground of engineering creativity that makes use of our breakthrough megacar development and legacy to push the boundaries of sustainable mobility technology.

So, what’s next?

We are on a universe-denting mission to develop the next generation of breakthrough tech and products. We are looking for outstanding, impactful, and authentic individuals to grow with us. Our ambitions are inspiring but will push the limits of what is possible – requiring one to work efficiently amid our cross-functional teams to execute at high-quality levels.

The goal is clear: innovate and transform. Visa mindre

Skånska Byggvaror är ledande i vår bransch inom e-handel. Vi säljer hemmaförbättringsprodukter som exempelvis uterum, växthus, stugor och förråd, fönster och dörrar och har verksamhet i Sverige, Norge och Finland. Vi söker nu en vikarierande HR Operations Manager som kommer arbeta självständigt i en bred operativ roll. Hos oss får du arbeta i ett öppensinnat företag där vi hjälps åt, peppar varandra och har roligt tillsammans!

Om rollen
I denna roll kommer du att självständigt arbeta nära verksamheten och stötta våra chefer i stort som smått, allt kopplat till HR. I rollen kommer du exempelvis att arbeta med:

- allmänt chefsstöd
- utveckling och implementering av HR-processer
- arbetsrätt och samverkan med såväl lokala som regionala fackliga parter
- HR-administration och systemstöd
- arbetsmiljö och rehabilitering
- rekrytering

Rollen utgår från Ängelholm, med möjlighet till viss del distansarbete. I Ängelholm har vi både kontor och lager, men i rollen ingår också att agera HR-stöd mot andra delar av vår verksamhet som även består av produktion och visningsbutiker. Vi har 5 olika kollektivavtal, och såväl arbetare som tjänstemän samt lokala fackklubbar på våra enheter.
För att trivas i rollen tror vi att du har 3–5 års erfarenhet av brett operativt HR-arbete, men är redo att ta nästa steg och vill utvecklas mot en roll där du får driva egna ansvarsområden och arbeta självständigt. Du är utbildad inom personal och organisation eller motsvarande och har erfarenhet av att arbeta i verksamheter med kollektivavtal och med arbetare.

Vi tror att du är självgående, trygg i din profession och har stor integritet. Som person är du, kommunikativ och strukturerad med ett affärsorienterat förhållningssätt. Du har förmågan att ansvara för flera parallella processer och projekt samtidigt som du säkerställer en hög kvalitet genom arbetet.

Vi kommer lägga stor vikt vid dina tidigare erfarenheter, men att du känner att du vill utvecklas med oss, och vi med dig, kommer att vara avgörande.

Tjänsten är ett föräldravikariat på heltid som pågår under ca 18 månader med start efter överenskommelse våren 2022 . Resor förekommer i tjänsten.

Intervjuer sker löpande, så skicka din ansökan idag! Vid frågor om tjänsten, kontakta Felicia Nyman.


I över 50 år har Skånska Byggvaror producerat förädlade byggvaruprodukter, från produktidé till slutkund med fokus på ett prisvärt sortiment för hemmafixaren. Vi har ett sortiment för villans yttre och inre miljöer – uterum, växthus, spa, dörrar, fönster, förvaringslösningar etc. Genom egen produktutveckling och tillverkning av stora delar av sortimentet, har vi kontroll på hela kedjan från produktidé till slutkund. Vi är ett lönsamt, onlinebaserat nordiskt bolag som erbjuder ett noga utvalt och prisvärt sortiment till hemmafixare, huvudsakligen genom vår webbplattform. Vi möter våra kunder i våra omnikanaler webb, visningsbutiker och kundservice. Tillsammans med våra 200 medarbetare ser vi fram emot att bli en marknadsledare som fortsätter att erbjuda ett noga utvalt och prisvärt sortiment till alla hemmafixare.

Sedan Börje Blomqvist grundande bolaget 1965 har det framgångsrikt utvecklats från postorderförsäljare till etablerat bolag med tretton visningsbutiker samt nordisk e-handel. Nu fokuserar Skånska Byggvaror på att utveckla sin kärnverksamhet med en stark portfölj av egna produkter, en egen unik infrastruktur för e-handel och bygger på sina styrkor för att driva lönsam tillväxt och skapa en mer modern marknadsledare.

Huvudkontoret är strategiskt beläget i Solna och vi har även logistikcenter och kontor i Ängelholm, produktion i Bjuv och visningsbutiker i både Sverige, Norge och Finland (i Norge under namnet Grönt Fokus och i Finland under namnet Nordrum). Skånska Byggvaror ingår i Byggmax Group. Visa mindre

Är du nyfiken på rekrytering? Är du i början av din rekryterarkarriär och letar efter en plats att få växa in i rollen? Då är det kanske dig vi söker!

Vi på Plett jobbar med rekrytering och sourcing av framför allt kompetenser som är svåra att hitta. Vi har den senaste tekniken inom området och vill erbjuda rekrytering på ett smart, modernt och snabbt sätt. Vi tycker att det ska vara ”lätt som en plett” att rekrytera och jobbar med kunder över hela Sverige. I många olika branscher. Jobbet görs oftast från vårt enormt trevliga kontor på Batterifabriken i Ängelholm, Skåne.

Nu letar vi efter dig som kan avlasta oss med allt inom rekrytering.

Saker som du kommer att få arbeta med:

- Sourca kandidater i våra verktyg

- Kommunikation med framför allt kandidater

- Assistera vid annonsskrivning

- Publicering av annonser i sociala kanaler

- Vara behjälplig med övrigt rekryteringsarbete

Vi tror att du:

- Pluggat eller pluggar HR i någon form

- Har en bra kommunikativ förmåga

- Talar och skriver god svenska såväl som engelska

- Är nyfiken på att lära dig allt inom rekrytering och sourcing

- Bor i Ängelholm eller nära

Vi letar efter dig som initialt är intresserad av ett extrajobb och som kan tänka dig att hjälpa oss 10-20 timmar/vecka. Det finns alla chanser till mer omfattning framöver. Vi ser helst att du hänger med oss på vårt kontor i Ängelholm men att jobba delvis på distans funkar också.

Har du frågor om rollen, kontakta gärna [email protected] Visa mindre

Om företaget
Tommy Nordbergh Åkeri utför olika typer av logistikuppdrag med kärnverksamhet i tempererade livsmedelstransporter. Med en egen flotta av lastbilar har vi full kontroll och kan därmed alltid skapa flexibla lösningar med högsta servicegrad. Vi kör från Malmö i söder till Borlänge i norr. Vi har huvudkontoret i Hjärnarp, med filialer i Mariestad, Hjo, Mjölby och Västerås.


Om tjänsten
Som Personalkoordinator kommer du att ansvara för chaufförsförsörjningen i företaget, genom att driva rekryteringsprocesser från behovsanalys, till annonsering till anställning. Du kommer att ansvara för att våra chaufförer blir introducerade i sitt arbete på bästa sätt. Du kommer också att arbeta med uppsökande verksamhet och vara med på rekryteringsträffar. Du kommer att ha ett nära samarbete med vår Transportledning. Vi erbjuder dig ett arbete i en dynamisk miljö och en ansvarsfull och spännande tjänst.


Arbetsuppgifter
Driva rekryteringsprocesser ifrån behovsanalys till anställning.
Ansvar för avtalsskrivning med chaufförer.
Introduktion av chaufförer.
Personaladministration.
Semesterplanering i samråd med Transportledning.
Ansvar för arbetskläder.
Regelverk och riktlinjer.
Organisera utbildning.
Administrera boende för anställda.
Stötta trafikledare.
Ha kontakt med skolor och andra utbildningsverksamheter inom branschen.
Övrigt förekommande personalrelaterade arbetsuppgifter.



Personprofil
Vi söker dig som är engagerad, lyhörd och serviceinriktad. Du har stort intresse för människor och har lätt för att bygga relationer. Du har god kommunikativ förmåga och en personlighet som marknadsför vårt företag på ett positivt sätt. Du har ett brett kontaktnät inom transportbranschen. För en perfekt match ser vi att du delar våra värderingar: Engagemang, Trovärdighet, Tillsammans.


Kompetenskrav
Gymnasiekompetens
Erfarenhet av arbete med rekryteringsprocessen inom transportbranschen
Kunskaper om arbetsrätt och transportavtalet
Svenska och engelska i tal och skrift
Erfarenhet av TransPA
Körkort B



Arbetstid
Heltid, 100%


Lön
Enligt överenskommelse.


Varaktighet
Tillsvidareanställning med inledande provanställning på 6 mån.


Ansökan
Vi avser att tillsätta tjänsten omgående och tar gärna emot din ansökan så snart som möjligt. Frågor om tjänsten besvaras av Gunnar Sekrathok mobil: 0709–258830. Maila din ansökan till [email protected]. Märk ansökan med: Personalkoordinator Visa mindre

Koenigsegg is most known for building some of the fastest cars in the world; with almost all of our mega car technologies that are patented and made in-house. The company is staffed by some 500 world-class technicians, engineers, sourcing experts, production craftsmen, and communicators.

We are on a universe-denting mission to develop the next generation of breakthrough tech and products. We are looking for outstanding, impactful, and authentic individuals to grow with us. Our ambitions are inspiring but will push the limits of what is possible – requiring one to work efficiently amid our cross-functional teams to execute at high-quality levels.

The goal is clear: innovate and transform.

We are on the lookout for an Onboarding Specialist to boost our efforts in hiring and supporting the best and most talented employees from all over the world.

THE ROLE

As an Onboarding Specialist, you´ll be responsible for our new employee pre/onboarding process. You´ll work alongside the Talent Acquisition Team to deliver a great experience to our new employees. This is a new role which means it can be transformative. The right candidate would need the tenacity, adaptability and open-mindedness to keep up with the role’s changing demands.

Some of the work tasks

Guide and support the new employees through the process from signing their contracts up until they are onboard on-site on their first days. This may include providing information about:

- Work-place rules and values,
- Housing arrangements in Sweden
- Contact with landlords and assist with housing
- Tax office registration
- Bank contacts
- Contacting other possible cooperation partners, among others

The new onboarding specialist would also be required to:

- Learn and manage the administrative and migration process for our new employees from outside of the EU
- Coordinate and communicate with hiring Managers and the Talent Acquisition Team to ensure all parties are on track through the hiring process
- Occationally act like a driver for new employees to authorities, viewing accommodations, neighborhood etc
-
Coordinate and support employee benefits

-
Support and be part of various HR / Recruitment Projects and Employer Branding, for example;

- Develop and enhance the onboarding process
- Increase employee retention
- Enhance a positive work environment


- Other occasional tasks and administration within the HR department

We are looking for someone open-minded with the ability to work independently at a high pace in a small and multi-disciplinary team.

Requirements

- 1-3 years of previous work experience from a coordinating service role where relationship-building and customer/employee experience were the focus of your work
- Accustomed to working in an international environment
- Flexible, motivated, and ambitious
- A positive can-do attitude
- Service-minded and passionate about creating employee satisfaction
- Fluency in Swedish and English, verbal and in writing
- Driver’s license

A plus

- Interest/knowledge about Swedish society, social benefits, school systems, etc
- Previous work within Onboarding/Relocation

Your way of working:

- Proactive, flexible, respectful and self-motivated
- Communicative and interacting
- Well organized and structured with the ability to drive projects to completion
- Unpretentious and comfortable working with both high and low, strategic as well as practical tasks

Availability

- According to agreement
- Full-time


Koenigsegg is most known for building some of the fastest cars in the world; with almost all of our megacar technologies that are patented and made in-house by our almost 500 world-class technicians, engineers, sourcing experts, production craftsmen, and communicators.

What we’ve created is a unique proving ground of engineering creativity that makes use of our breakthrough megacar development and legacy to push the boundaries of sustainable mobility technology.

So, what’s next?

We are on a universe-denting mission to develop the next generation of breakthrough tech and products. We are looking for outstanding, impactful, and authentic individuals to grow with us. Our ambitions are inspiring but will push the limits of what is possible – requiring one to work efficiently amid our cross-functional teams to execute at high-quality levels.

The goal is clear: innovate and transform. Visa mindre

Vi söker dig som vill komma och vikariera hos oss under ett år som HR ansvarig och som har några års erfarenhet av att arbeta brett med olika typer av HR frågor.
Dina arbetsuppgifter
Vi erbjuder dig en roll där du kommer att arbeta med olika delar inom HR såsom chefsstöd, rekrytering, onboarding, kompetensutveckling, medarbetarhälsa, rehabilitering, arbetsrätt, HR administration och mycket mer. Du kommer att arbete både operativt och strategiskt och rapporterar direkt till VD. Du kommer även att vara ansvarig för vårt miljö- och kvalitetsledningssystem (ISO 9001 och 14001).
Förutom arbetsuppgifterna som är ovan nämnda kommer du även att arbeta med:
Lönekartläggning och lönerevisioner
Kompetenskartläggning och utbildningsmatriser, planera och administrera utbildningar internt och externt
Internrevisor för ledningssystemen likväl som du medverkar vid externa revisioner
Arbetsrätt och fackliga relationer inom både kollektiv- och tjänstemannasektorn
Ansvarar för interna skyddsronder
Sammankallande och ansvarig för diverse interna möten.

Du kommer att utgå från vår depå i Ängelholm där vi har vårt huvudkontor. Arbetstiderna är måndag-fredag kl 7-16. Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på ett år med start januari 2022.
Din bakgrund
Vi söker dig som har högskoleutbildning eller annan eftergymnasial utbildning inom HR-området. Vidare har du några års erfarenhet av brett HR-arbete samt en vana av att arbeta självständigt både operativt och strategiskt. Har du även erfarenhet av att arbeta med både kollektiv- och tjänstemannasektorn eller/och miljö- och kvalitet (ISO) ses detta som meriterande.
För att passa in i rollen krävs det att du är strukturerad, noggrann och har en god kommunikationsförmåga. Din goda kommunikationsförmåga gör att du lätt kommunicerar med olika roller i organisationen och att du inger förtroende i din yrkesroll. Det är viktigt att du är en självgående person med ett driv och en stor passion för att driva HR-frågor. För den här tjänsten behöver du kunna uttrycka dig väl i både tal och skrift på såväl svenska som engelska. Det krävs goda kunskaper i Office-paketet samt att du innehar B-körkort.
Urval och intervjuer sker löpande. Sista ansökningsdag är 5/11. Om du har frågor, kontakta Katarina på telefon 0431 37 13 28.
Det här är tjänsten för dig som trivs bäst i en bred HR-roll, där ingen dag är den andra lik. Välkommen med din ansökan!
Verksamhetsbeskrivning
Lyft och Byggmaskiner är ett av södra Sveriges mest kompletta maskinuthyrningsföretag. Vår affärsidé är att äga, hantera och hyra ut maskiner och utrustning för främst bygg- och anläggningsverksamheten, att sälja tillbehör och relaterade tjänster och vi har mer än 25 års erfarenhet av detta. Vi har vår huvuddepå i Ängelholm men vi finns även i Helsingborg, Malmö, Kristianstad och Halmstad. Vi omsätter drygt 160 miljoner och är ca 85 anställda. Vårt fokus är att förstå kundens utmaningar och vilka strategier och lösningar som ska leda till målet på det mest effektiva sättet. Det djupa och långsiktiga samarbetet med våra kunder är en viktig del i vår utvecklingsprocess. Visa mindre

TALENT ACQUISITION SPECIALIST
Koenigsegg is most known for building some of the fastest cars in the world; with almost all of our megacar technologies that are patented and made in-house by our 400 world-class technicians, engineers, sourcing experts, production craftsmen, and communicators.
What we’ve created is a unique proving ground of engineering creativity that makes use of our breakthrough megacar development and legacy to push the boundaries of sustainable mobility technology.
So, what’s next?
We are on a universe-denting mission to develop the next generation of breakthrough tech and products. We are looking for outstanding, impactful, and authentic individuals to grow with us. Our ambitions are inspiring but will push the limits of what is possible – requiring one to work efficiently amid our cross-functional teams to execute at high-quality levels.
The goal is clear: innovate and transform.We are on the lookout for a Talent Acquisition Specialist to boost our efforts in hiring the best and most talented engineers from all over the world.
THE ROLE    
The Talent Acquisition Specialist will support hiring managers for all things related to recruiting. This includes sourcing, screening and assessing candidates and to drive and manage the end-to-end recruitment process, delivering a great experience to both candidates and organization.
Furthermore, when required,
Administrate, and make work permit applications for new employees (and family) from countries outside EU.
Provide necessary guidance to create smooth transition for national/international new hires collaborating with the Hiring Managers and HR Partners.
Participate in HR developing projects as creating and develop staff manual etc. and other from time-to-time administrative tasks in the HR department.
Areas of expertise
Writing and proofreading job advertisement and job descriptions
Sourcing of passive candidates
Technical/IT recruitment
Assessing candidates using psychometric tools
Interviewing techniques

DESIRED SKILLS AND EXPERIENCE
We are looking for someone open-minded with the ability to work independently at a high pace in a small and multi-disciplinary team. The candidate should thrive on the challenge to find, attract and to hire the best of the best.
Qualifications
Experience working as a recruiter
A background in technical recruiting and understanding of relevant engineering skillsets is a plus
Experience serving as an advisor and partner to hiring managers
Knowledge of best practices concerning tracking, communication, follow ups, negotiations, and hiring
Experience with recruiting methods and tools i.e Linkedin and ATS systems
Experience with assessment tools and tests.
Proficient in communicating in both Swedish and English
Your way of working:
Proactive, flexible, and self-motivated
Communicative and interacting
Well organized and structured with the ability to drive things to completion
WHAT WE OFFER
Flexible work schedules + culture of collaboration
Rare opportunity to impact a growing company, backed by Koenigsegg’s long track record of success and profitability
Engaging and friendly work environment, guided by leadership with a strong vision
Work alongside world-class talent in tech and automotive
Quick decision making, flat hierarchy Visa mindre

Rekryterare
Koenigsegg-koncernen växer och vi behöver anställa ytterligare en Rekryterare / Junior Rekryterare till vårt HR-team att arbeta med rekrytering utav både Tjänstemän och Kollektivare i Ängelholm.
Rollen:
Du kommer få arbeta med hela rekryteringsprocessen; ta fram kravprofil tillsammans med rekryterande chef, skriva och publicera annonser, hantera urval, boka in intervjuer, referenstagning, kommunicera med kandidater m.m.
Du kommer även sköta den administration som uppstår kring rekryteringen och måste kunna uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska så väl som på engelska.
Som person ser vi att du är serviceinriktad, lösningsorienterad och prestigelös. Du är flexibel, stresstålig och tycker även om att arbeta i en miljö med högt tempo.
Vi ser även att du är intresserad vara med att utveckla och förbättra våra arbetssätt och den support vi som team kan erbjuda inom företaget ihop med rekrytering, onboarding etc.


Krav:
Vi söker dig som har relevant utbildning på högskolenivå och någon erfarenhet som rekryterare utav både tjänstemän och kollektivare.
Eftersom vi rekryterar även internationellt behöver du ha kunskap/intresse för att kunna förklara våra svenska ekonomiska/sociala system vid rekryteringar av personal från andra länder; skatt-/pension-/hälsa-/skola m.m.
Goda kunskaper i Word/Excel.
B-körkort.
Svenska + Engelska i tal och skrift.
Övrigt:
Vi ser fram emot din ansökan, att få höra varför just du skulle passa för denna tjänst, vad dina styrkor är, hur din utbildning/dina erfarenheter inom rekrytering ser ut, när du kan vara tillgänglig/hur lång uppsägningstid och ev. löneanspråk du har etc.
Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag (2021-04-16).
Tillträde & Sysselsättningsgrad;
Omgående/Enligt överenskommelse
Heltid 40h/vecka
Inför anställning görs drog- och alkoholtest och vi kräver att utdrag ur belastningsregistret uppvisas. Visa mindre

Om tjänsten
Som HR Specialist kommer du verka operativt och konsultativt gentemot bolagets chefer och medarbetare. Genom ett coachande förhållningssätt bidrar du med specialkunskaper inom hela HR-området.

Rollen innebär anställning hos Rittal Scandinavian, med placering i Ängelholm. Du kommer även arbeta aktivt mot Rittal Norge, Rittal Danmark samt tillhörande servicebolag Eplan. Tjänsten innebär således nära kontakt och service mot fyra olika bolag inom samma koncern.

I din roll som HR Specialist kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:

• Rekrytering och kompetensförsörjning
• Driva utvecklings- och förändringsarbete
• Bistå vid arbetsrättsliga frågor och förhandlingar
• Personaladministration (till exempel anställningsavtal, förmåner och pension)
• Ansvar för arbetsmiljöfrågor
• Uppdatering av policys, dokumentation och rutiner

Tjänsten som HR Specialist innebär en direktrekrytering till Rittal som erbjuder en 6 månaders provanställning, som förväntas övergå i en tillsvidareanställning. Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse.

Om dig
Vi söker dig med relevant utbildning och gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Vidare är du trygg i din kompetens, räds inte av att driva självständiga processer och tar gärna egna initiativ. Som strukturerad HR-specialist älskar du detaljer, brinner för det administrativa arbetet och möter nya utmaningar med en positiv can-do-attityd.

Du är van vid ett högt tempo och ditt lösningsfokus blir en möjliggörare för såväl kollegor som företaget i stort. Genom en god samarbetsförmåga, ett prestigelöst förhållningssätt och genuint intresse av att bygga relationer, kommer du här bidra till att bygga en stark laganda.

Viktigt för tjänsten är:

• Relevant akademisk utbildning inom HR-området
• Minst tre års erfarenhet av självständigt arbete inom HR och arbetsrätt
• Erfarenhet av att konsultera i arbetsgivarfrågor gentemot chefer
• Du talar och skriver obehindrat på svenska och engelska

Om Rittal
Rittal, som ingår i den tyska koncernen Friedhelm Loh Group är världsledande inom apparatskåpssystem för industriautomation och fysisk IT-säkerhet. På Rittal i Skandinavien hanterar 120 medarbetare 5000 artiklar och 6000 kunder. Dessa betjänas från svenska huvudkontoret i Ängelholm, kontoren i Stockholm, Göteborg samt från de norska och danska kontoren i Ski och Köpenhamn.

Kontaktuppgifter
I den här rekryteringen samarbetar Rittal med Adecco. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Ida-Maria Karlsson via [email protected] alt. 0736 84 72 91

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan!

 

Sökord
Adecco, Rittal, Skåne, Ängelholm, HR, HR specialist Visa mindre

Vi söker nu en Office 365-specialist som vill vara med och stötta och vägleda kunden i deras digitaliseringsresa!

Din roll blir att driva och utveckla kundernas Office 365- lösningar. Du kommer att stödja kunder i att förenkla de anställdas dagliga arbete, stärka samarbetet mellan olika team och öka organisationens produktivitet. Arbetet sker inom ramen för kundens verksamhet och kommunikationsprocesser och kräver därför djup teknisk kunskap om Office 365, som SharePoint, och Power Apps.

Din roll kommer att inkludera:
• Att implementera Office 365 i kundorganisationer
• Planering och/eller migrering av tex Exchange On-Prem till Exchange Online
• Rådgivning inom Office 365 och angränsande lösningar

Placering Malmö/Lund.

Din profil
• God kunskap inom Exchange och Exchange Online
• God kunskap inom Skype for Business och Skype for Business Online
• God inom OneDrive for Business och SharePoint Online
• Goda kunskaper inom Microsoft Teams och O365 Groups
• God kunskap inom Active Directory
• God kunskap inom Azure AD (tex Azure AD Connect, MFA, Conditional Access)
• God kunskap inom Powershell
• God kunskap och erfarenhet av Microsofts migreringsalternativ

Du är analytisk och en problemlösare och har ett genuint intresse för IT. Vi söker dig som är självgående, nyfiken och trivs i en roll med mycket kundkontakt där du får vara länken mellan både teknik och kund.

Om företaget
Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har vi rekryterat över 11 000 personer det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.se Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Keywords: c#, c#/.NET, microsoft, , API:er, SSIS, Master Data, MDM

Är du en lösningsorienterad utvecklare som vill vara med i Peab Supports transformationsresa med fokus på att bli mer datadrivna? Då är detta möjligheten för dig, Peab Support letar just nu efter en systemförvaltare/utvecklare inom Master Data Management (MDM) till sitt team i Ängelholm eller Solna. Vi söker efter dig som vill vara med och utveckla vår Microsoft Masterdata Services (MDS) plattform för att främja affärsprocesser. Peab är ett expansivt och framgångsrikt företag som bygger sin verksamhet kring sina engagerade medarbetare. Välkommen med din ansökan idag!

Ansvarsområden
Som Systemförvaltare/utvecklare i Master Data-teamet kommer ditt huvudsakliga fokus vara att centralisera och kvalitetssäkra data. Detta innefattar bland annat att vara med och utveckla samt förvalta vår MDS plattform. Du kommer även vara delaktig i Peab Supports Data Warehouse-projekt. I din roll kommer du att arbeta med hela kedjan, från att identifiera ett behov till att analysera, kravställa och sedan implementera. Du kommer att arbeta med Microsoft produkter och systemutveckling i C#. Dessutom kommer du att nyttja dina goda kunskaper i .

Ytterligare arbetsuppgifter: 
Skapa/konsumera API:er kopplat mot MDS plattformen 
Sammanställa och utvärdera krav från intressenter och omsätta dessa till användarvänliga och kostnadseffektiva lösningsförslag
Arbeta med optimering av funktionalitet
 Säkerställa hög tillgänglighet, prestanda och säkerhet
Säkerställa stor förvaltningsbarhet, hög testbarhet och möjligheter till standardisering
Ansvara för releaser och versionshantering


Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsutbildning som är relevant för tjänsten samt ett intresse för Master Data. Vi tror också att du har goda kunskaper i/av: 


, databaser samt design av databaser. 
API:er (skapa och konsumera) 
Systemutveckling C#, Microsoft produkter
Erfarenhet av frontend lösningar
SSIS 


Vi tror att du är lite av en generalist och har god kunskap både av frontend och backend utveckling. Dock lägger vi störst vikt med din personlighet och din vilja att lära.

Dina egenskaper
Du är pragmatisk och har ett problemlösande tankesätt och gillar att arbeta med ett agilt angreppssätt med kort väg från utveckling till produktion. Du trivs med att arbeta självständigt såväl som i arbetsgrupper och har en god samarbetsförmåga.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Peab med Randstad Technologies. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Malin Magnusson på telefonnummer 070 5692628 eller mail [email protected].

Välkommen med din ansökan !
I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.

Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Om företaget
Peab är Nordens Samhällsbyggare med 15.000 anställda och en omsättning överstigande 52 miljarder kronor. Koncernen har strategiskt placerade kontor i Sverige, Norge och Finland.

Huvudkontoret är beläget i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är börsnoterad vid NASDAQ Stockholm.

Placeringsort för tjänsten är antingen i Ängelholm eller i Solna, utifrån överenskommelse, med tillhörighet i Systemgruppen i Peabs Shared Service Center, Peab Support AB, och rapporterar till gruppchef. Visa mindre

Ängelholm är landets första agila kommun!
Här tänker vi nytt och vi har därför byggt en unik utvecklings- och serviceorganisation helt fokuserad på medborgarservice och samarbete. Förutom att vi har huvuduppdrag istället för förvaltningar, är det unika med Ängelholms kommun vårt signalsystem och våra agila arenor.

Vi jobbar med vardagsinnovationer och får saker att hända. Samarbete är en självklar arbetsform för oss och med vårt agila arbetssätt har vi förutsättningarna och förmågan att anpassa oss i ett samhälle som ständigt förändras. Vi lever vår värdegrund: Öppenhet, Omtanke och Handlingskraft.

Ängelholm är dessutom en av Sveriges vackraste platser med kilometerlånga stränder, djupa skogar och öppna landskap och har bästa läget med utomordentliga kommunikationer till resten av Skåne, Sverige och kontinenten.

Vill du veta mer om hur det är att jobba hos oss? Läs mer på jobb.engelholm.se



Enheten för HR-stöd

På vår enhet är vi elva personer med olika bakgrunder och ansvarsområden som jobbar tillsammans. Vi är alla experter inom olika HR-relaterade områden, allt ifrån lönebildning till digitala systemimplementeringar, från rekrytering till rehabilitering. Kort sagt inom de områden som krävs av en modern HR-funktion i en organisation med 3300 anställda i över 200 olika yrkeskategorier.

Vi jobbar efter två övergripande målsättningar:
... att medverka till att stärka Ängelholms kommun som en attraktiv arbetsgivare.
... att genom konsultativt stöd till kommunens chefer skapa mervärde för verksamheterna.

Vi har våra olika bakgrunder och expertområden, men knyts samman av en del gemensamma egenskaper. Vi är flexibla och ansvarstagande. Och vi ser möjligheter. Samarbete både inom gruppen och med organisationens olika delar kommer naturligt för oss, för vi tror på kraften i att tillsammans är starkare än ensam. Men missförstå oss inte, vi är oerhört självgående och drivna var och en av oss.

Vi sitter i helt nyrenoverade lokaler i centrala Ängelholm. Som stödfunktion är vi ofta ute i verksamheterna runt om i kommunen vilket innebär en del resande som underlättas om du har körkort och tillgång till bil.

Nu är vi i behov av att förstärka gänget med en HR-utvecklare som är expert inom rehabilitering. Låter det spännande tycker du? Vill du veta mer om rollen så fortsätter du läsa lite till!


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-utvecklare kommer du att arbeta med fokus på att ge konsultativt stöd till chefer som jobbar inom bland annat hemtjänst, vårdboende och funktionsstöd.

Så här beskriver Tiina, vår kollega som går vidare och lämnar tomrummet efter sig, det bästa med rollen:

"Det är så roligt att jobba i en dynamisk miljö där det händer mycket. Det är ju det. Man vet aldrig vad som händer. Och så självklart alla drivna chefer"

Tyngdpunkten i rollen ligger i rehabilitering, stöttning i individärenden, avtalstolkning och kompetensutveckling av cheferna. Du kommer att vara experten hos oss på just det här området. För att kunna fortsätta driva arbetet framåt behöver du ha jobbat med liknande ansvar under några år och byggt upp en gedigen erfarenhet och kompetens.


KVALIFIKATIONER
Du behöver ha:
• Högskoleutbildning med inriktning inom HR-området eller annan högskoleutbildning som bedöms likvärdig.
• Kunskap och gedigen erfarenhet av HR-arbete. Framförallt letar vi efter dig som är duktig inom arbetsrätten och som med goda kunskaper kan stötta chefer så att de kan uppnå ett starkt ledarskap i sitt dagliga arbete.
• Erfarenhet av och tycker om att arbeta i rehabiliteringsmöten där du stöttar chefen med din erfarenhet och kunskap.

Vi letar efter dig som:
• Är engagerad, lyhörd, kommunikativ och bra på att samarbeta.
• Kan inspirera och prioritera.
• Är tydlig i din kommunikation och är resultat- och lösningsfokuserad.
• Gillar att ge stöd och service till våra chefer.
• Tycker om att samtala och stödja cheferna i de där lite svårare samtalen där de behöver vår stöttning.
• Har ett stort mått av mod men också tålamod, ödmjukhet och flexibilitet.

Att du är nyfiken, flexibel och initiativrik ser vi som en självklarhet liksom att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi bejakar mångfald och lägger särskild vikt vid personlig lämplighet och kompetens. Erfarenhet av att ha jobbat i en politiskt styrd organisation och framförallt med chefer inom vård- och omsorg är en merit.

Vill du veta mer hittar du kontaktuppgifterna till oss lite längre ner. Eftersom det är jul och nyår strax och vi kommer att vara lite lediga så är vi inte på plats den 30 januari.

ÖVRIGT
Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten.

Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar använda. Därför undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre