Lediga jobb som Rekryterare/Rekryteringskonsult i Ängelholm

Ängelholm gör det omöjliga möjligt – det är vår vision som ligger till grund för vår framtida utvecklingsresa. Vi vågar tänka och testa annorlunda, göra det unika och oväntade. Vi vet att vi är bäst tillsammans och att det är genom gränsöverskridande samarbete vi når längst. Vi vet också att Ängelholm är en plats med unika möjligheter för fortsatt utveckling.

Med utgångspunkt i vår agila organisationsstruktur siktar vi framåt och uppåt. Vill du vara med och bidra på vår resa?



ARBETSUPPGIFTER
Vi behöver rekryterare till vårt team inför kommande sommarrekryteringar. Är du den vi söker? 

 

Sommarrekrytering utgör en nyckelfunktion i verksamheternas planering. Det är en förutsättning för att Ängelholms invånare ska få stöd och service även när våra medarbetare går på sin välförtjänta ledighet.  

Inför sommaren anställer verksamheterna inom huvuduppdrag Hälsa ca 200 semestervikarier till äldreomsorg och funktionsstöd.  

Det är dessa medarbetare som du ska hjälpa till att rekrytera!  

 

 

Du kommer att ingå i ett rekryteringsteam med andra rekryterare/rekryteringsassistenter och en samordnande funktion. 

Teamet arbetar operativt med volymrekrytering av vikarier och följer kandidaterna från ansökan till anställning. 

 

Dina arbetsuppgifter kommer främst att bestå av: 

• CV-granskning och urval av kandidater 
• Anställningsintervjuer 
• Referenstagning 
• Regelbundna avstämningar med enhetschefer och samordnare 
• Administrativa uppgifter: t.ex: id-kontroll, uppföljning av utbildningar, kontroll av belastningsregister,     avtalsskrivning 

Vi deltar också vid informationsinsatser, som mässor och andra rekryteringsaktiviteter 

Arbetsplats: Ängelholm. Under introduktion och därefter 2-3 dagar i veckan arbetar vi tillsammans på plats i Ängelholm. Övrig tid finns möjlighet att arbeta hemifrån i samråd med chef och teamet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har antingen pågående eller avslutad utbildning inom personalvetarprogrammet, alternativt annan bakgrund som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av rekrytering, och i synnerhet volymrekrytering, ser vi som meriterande. Det är också meriterande om du som söker har arbetat inom kommunal vård och omsorg.

Du har lätt för att lära dig nya system och digitala verktyg. 

Du uttrycker dig väl på svenska, i tal såväl som i skrift. 

Du har förmåga att arbeta självständigt, strukturera din vardag och ser till att arbetet slutförs och följs upp.  

Du värdesätter samarbete och bygger goda relationer. 

Under våren har rekryteringsteamet ett tydligt mål, vilket kräver att du är lösningsfokuserad och uthållig. 

Personlig lämplighet kommer att vara tungt vägande vid vårt urval.

ÖVRIGT
Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen.

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Inför erbjudande om anställning kommer vi att efterfråga utdrag från Polismyndighetens belastningsregister. 

Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar använda. Därför undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Är du i början av din karriär inom Talent Acquisition eller en erfaren rekryterare på jakt efter din nästa utmaning? Vill du driva förändringar och ge förstklassigt stöd i ett snabbväxande bolag? Då ska du läsa mer om tjänsten som Talent Acquisition Specialist hos oss.

Rollen

Koenigsegg-koncernen står inför en spännande expansionsfas där vi bygger ytterligare en fabrik och utökar både produktion och personal. Som Talent Acquisition specialist kommer du vara en nyckelspelare på denna spännande resa.

Ditt huvudsakliga uppdrag blir att ge aktivt stöd till våra chefer genom hela rekryteringsprocessen, från start till avslut. I ett nära samarbete med dina kollegor i Talent Acquisition teamet kommer du även arbeta med förbättringsprocesser för att säkerställa ett högkvalitativt arbetssätt och att vi kan erbjuda både kandidater och chefer en process i världsklass.

Rollen medger stort eget ansvar och möjligheter till både personlig och professionell utveckling. Du kommer bli en del av ett härligt team om tre Talent Acquisition Specialister och en Onboarding Specialist som har högt i tak och nära till skratt.

Tjänsten är placerad i Ängelholm och du rapporterar direkt till VP HR.

Ansvarsområden

- Stötta chefer genom hela rekryteringsprocessen, från början till slut.
- Delta på karriärmässor eller liknande Employer Branding-relaterade aktiviteter.
- Arbeta med ständiga förbättringar och implementationer för att utöka kvaliteten och kapaciteten inom ramen för Talent Acquisition.

Om dig

Vi tror att du är en serviceinriktad- och lösningsorienterad person som gillar att se saker i sin helhet. Du är flexibel, stresstålig och har förmågan att driva saker till slut. Tjänsten ställer höga krav på noggrannhet och därför är det även viktigt att du är strukturerad i ditt arbetssätt.

Du kan vara antingen i början av din karriär eller ha några års erfarenhet av liknande arbete. Vi kommer lägga störst vikt vid personlighet och potential.

Övrigt

Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdatum, så vi ser fram emot din ansökan så snart som möjligt.

Tillträde och sysselsättningsgrad

Omgående/Enligt överenskommelse

Heltid 40h/vecka (6mån/tillsvidare)

Koenigsegg is most known for building some of the fastest cars in the world; with almost all of our megacar technologies that are patented and made in-house by our almost 500 world-class technicians, engineers, sourcing experts, production craftsmen, and communicators.

What we’ve created is a unique proving ground of engineering creativity that makes use of our breakthrough megacar development and legacy to push the boundaries of sustainable mobility technology.

So, what’s next?

We are on a universe-denting mission to develop the next generation of breakthrough tech and products. We are looking for outstanding, impactful, and authentic individuals to grow with us. Our ambitions are inspiring but will push the limits of what is possible – requiring one to work efficiently amid our cross-functional teams to execute at high-quality levels.

The goal is clear: innovate and transform. Visa mindre

Ängelholm gör det omöjliga möjligt – det är vår vision som ligger till grund för vår framtida utvecklingsresa. Vi vågar tänka och testa annorlunda, göra det unika och oväntade. Vi vet att vi är bäst tillsammans och att det är genom gränsöverskridande samarbete vi når längst. Vi vet också att Ängelholm är en plats med unika möjligheter för fortsatt utveckling.

Med utgångspunkt i vår agila organisationsstruktur siktar vi framåt och uppåt. Vill du vara med och bidra på vår resa? Läs mer om hur det är att arbeta i Ängelholms kommun på jobb.engelholm.se.

Huvuduppdrag Hälsa samlar kommunens alla verksamheter inom äldreomsorg, kommunal hälso- och sjukvård samt stöd till personer med funktionsnedsättning.

ARBETSUPPGIFTER
Varje år anställer kommunens verksamheter inom huvuduppdrag Hälsa ca 250 semestervikarier. De flesta av dessa personer arbetar inom hemtjänsten, på äldreboenden, på gruppbostäder och som personliga assistenter.
Det är dessa medarbetare som du ska hjälpa till i rekryteringsprocessen kring. Du kommer att ingå i en rekryteringsgrupp och kommer att ha flera kollegor att samarbeta med.

Dina arbetsuppgifter kommer främst att bestå av att stötta rekryterare med administrativa uppgifter.
• Administrativa uppgifter som till exempel: id-kontroll, kontroll av belastningsregister, uppföljning av utbildningar och registrering av arbetstid.
• Referenstagningar
• Kontakt med arbetssökande för uppföljningar


KVALIFIKATIONER
Utbildning: Vi söker dig som är student eller nyexaminerad inom personalområdet eller liknande utbildning. Du behöver ha grundläggande kunskap om rekrytering och administration.

Erfarenhet: Du har tidigare har arbetat med rekrytering och det är meriterande om du har arbetat inom vård och omsorg.

Dig som person: Vi kommer att lägga stor vikt vid din personlighet och egenskaper som du besitter:
• Du trivs med att ha kontakt med människor, är alltid trevlig, nyfiken, bra på att lyssna och har lätt för att skapa positiva relationer genom ditt professionella bemötande.
• Du har en god organisatorisk förmåga, är noggrann och strukturerad.
• Du är bra på att ta egna initiativ, är proaktiv och har en förmåga att kunna arbeta självständigt.
• Du är van vid dataarbete och har lätt för att sätta dig in i nya datasystem.

Placering: Stadshuset i Ängelholm

Arbetstider: vardagar 8-17

Urval: Sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!


ÖVRIGT
Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen.

Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar använda. Därför undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

It all starts with the team - let’s build a world class one!

We call ourselves TAT.

We are an energetic and positive team that is always thriving to do more. We value teamwork and we are all individually proactive. We always go that extra mile to overcome the toughest challenges.

With us, you get the opportunity for initiative and responsibility, you also get a workplace where we see that a positive spirit and joy generate better results.

Now, we're scaling up even more and need a strong TA to help us build the team even further.

The Talent Acquisition Specialist will play a significant role in shaping the talent attraction strategy and
our mission is to attract and hire the best of the best! If you can see yourself in our team , please apply!

You are here to make a difference.

The Role
The Talent Acquisition Specialist will support hiring managers for all things related to recruiting. This includes sourcing, screening and assessing candidates and to drive and manage the end-to-end recruitment process, delivering a great experience to both candidates and organization.

Your responsibilities will be

-
Oversee the end-to-end recruitment process in collaboration with the hiring managers

-
Provide necessary guidance to create smooth transition for national/international new hires together with on boarding department.

-
Participate in HR developing projects as creating and develop different manual etc. and other from time-to-time administrative tasks in the HR department.

-
Create detailed sourcing project. Build new methods to find quality candidates

-
Track sourcing data, producing regular and ad-hoc reports


We are looking for someone open-minded with the ability to work independently at a high pace in a small and multi-disciplinary team. Its important that you are flexible and a person that feels motivated in a dynamic and agile working environment.

- Experience working as a recruiter
- A background in tech recruiting and understanding of relevant engineering skillsets is a plus
- Experience serving as an advisor and partner to hiring managers
- Knowledge of best practices concerning tracking, communication, follow ups, negotiations, and hiring
- Experience with recruiting methods and tools i.e Linkedin and ATS systems
- Experience with assessment tools and tests.
- Proficient in communicating in both Swedish and English


Koenigsegg is most known for building some of the fastest cars in the world; with almost all of our megacar technologies that are patented and made in-house by our almost 500 world-class technicians, engineers, sourcing experts, production craftsmen, and communicators.

What we’ve created is a unique proving ground of engineering creativity that makes use of our breakthrough megacar development and legacy to push the boundaries of sustainable mobility technology.

So, what’s next?

We are on a universe-denting mission to develop the next generation of breakthrough tech and products. We are looking for outstanding, impactful, and authentic individuals to grow with us. Our ambitions are inspiring but will push the limits of what is possible – requiring one to work efficiently amid our cross-functional teams to execute at high-quality levels.

The goal is clear: innovate and transform. Visa mindre

Gör skillnad. Varje dag

Ängelholms sjukhus ingår i Skåne Sjukhus Nordväst. Vi på bemanningsenheten i Ängelholm bemannar de olika verksamheterna på sjukhuset med glädje, driv och gott bemötande för livskvalitet i världsklass. Med omtanke och respekt, samarbete och kompetens bistår vi med timanställda, resursteamet Englar, service och administration. Bemanningsenheten samordnar kompetens, främst inom slutenvård med olika specialiteter inom medicin, stroke och rehabilitering.

Du kan följa våra medarbetare på Ängelholms sjukhus Instagramkonto https://www.instagram.com/angelholmssjukhus/. Där får du ta del av vardagen på vårt sjukhus och lära dig mer om olika verksamheter. Följ oss gärna!

ARBETSUPPGIFTER
Som bemanningsassistent arbetar du med bemanning av sjukhusets vakanser samt rekrytering av timanställda. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat referenstagning, hantering av anställning och planering av introduktion för nya medarbetare. Schemaläggning, samordning med avdelningar och högt samarbete med Bemanningsenheten för att säkerställa kvalitet i processerna.

Tjänstgöring på helger tillkommer.

KVALIFIKATIONER
Vi vänder oss till dig som har godkänd gymnasieutbildning och erfarenhet av bemanning och/eller rekrytering. Goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift samt goda IT-kunskaper är förutsättningar för tjänsten. Likaså ser vi vana vid arbete i Excel som fördelaktigt.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att arbeta på sjukhus.

Som person har du hög servicekänsla, är driven och lösningsorienterad. Du har god samarbetsförmåga och är lyhörd till andra runt omkring dig. Vidare präglas ditt arbetssätt av en helhetssyn samt effektivitet och du trivs med att ha många bollar i luften. Därtill har du god förmåga att snabbt anpassa dig vid ändrade omständigheter. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi ser fram emot att lära känna dig!

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Förvaltning Skånes sjukhus nordväst är en av Region Skånes sex hälso- och sjukvårdsförvaltningar med cirka 3 700 medarbetare främst på sjukhusen i Helsingborg och Ängelholm, men även i Landskrona. Verksamheten omfattar hälso- och sjukvård, forskning och utbildning. På Helsingborgs lasarett bedriver vi akutverksamhet dygnet runt. Här genomförs både akuta och planerade operationer. På lasarettet finns både förlossning och neonatalvård och de flesta internmedicinska specialiteterna är representerade. I Ängelholm bedriver vi närsjukvård, rehabilitering och specialiserad vård. Här genomförs planerade operationer, bland annat inom ortopedi. Välkommen!

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Om företaget
Tommy Nordbergh Åkeri utför olika typer av logistikuppdrag med kärnverksamhet i tempererade livsmedelstransporter. Med en egen flotta av lastbilar har vi full kontroll och kan därmed alltid skapa flexibla lösningar med högsta servicegrad. Vi kör från Malmö i söder till Borlänge i norr. Vi har huvudkontoret i Hjärnarp, med filialer i Mariestad, Hjo, Mjölby och Västerås.


Om tjänsten
Som Personalkoordinator kommer du att ansvara för chaufförsförsörjningen i företaget, genom att driva rekryteringsprocesser från behovsanalys, till annonsering till anställning. Du kommer att ansvara för att våra chaufförer blir introducerade i sitt arbete på bästa sätt. Du kommer också att arbeta med uppsökande verksamhet och vara med på rekryteringsträffar. Du kommer att ha ett nära samarbete med vår Transportledning. Vi erbjuder dig ett arbete i en dynamisk miljö och en ansvarsfull och spännande tjänst.


Arbetsuppgifter
Driva rekryteringsprocesser ifrån behovsanalys till anställning.
Ansvar för avtalsskrivning med chaufförer.
Introduktion av chaufförer.
Personaladministration.
Semesterplanering i samråd med Transportledning.
Ansvar för arbetskläder.
Regelverk och riktlinjer.
Organisera utbildning.
Administrera boende för anställda.
Stötta trafikledare.
Ha kontakt med skolor och andra utbildningsverksamheter inom branschen.
Övrigt förekommande personalrelaterade arbetsuppgifter.



Personprofil
Vi söker dig som är engagerad, lyhörd och serviceinriktad. Du har stort intresse för människor och har lätt för att bygga relationer. Du har god kommunikativ förmåga och en personlighet som marknadsför vårt företag på ett positivt sätt. Du har ett brett kontaktnät inom transportbranschen. För en perfekt match ser vi att du delar våra värderingar: Engagemang, Trovärdighet, Tillsammans.


Kompetenskrav
Gymnasiekompetens
Erfarenhet av arbete med rekryteringsprocessen inom transportbranschen
Kunskaper om arbetsrätt och transportavtalet
Svenska och engelska i tal och skrift
Erfarenhet av TransPA
Körkort B



Arbetstid
Heltid, 100%


Lön
Enligt överenskommelse.


Varaktighet
Tillsvidareanställning med inledande provanställning på 6 mån.


Ansökan
Vi avser att tillsätta tjänsten omgående och tar gärna emot din ansökan så snart som möjligt. Frågor om tjänsten besvaras av Gunnar Sekrathok mobil: 0709–258830. Maila din ansökan till [email protected]. Märk ansökan med: Personalkoordinator Visa mindre

Koenigsegg is most known for building some of the fastest cars in the world; with almost all of our mega car technologies that are patented and made in-house. The company is staffed by some 500 world-class technicians, engineers, sourcing experts, production craftsmen, and communicators.

We are on a universe-denting mission to develop the next generation of breakthrough tech and products. We are looking for outstanding, impactful, and authentic individuals to grow with us. Our ambitions are inspiring but will push the limits of what is possible – requiring one to work efficiently amid our cross-functional teams to execute at high-quality levels.

The goal is clear: innovate and transform.

We are on the lookout for an Onboarding Specialist to boost our efforts in hiring and supporting the best and most talented employees from all over the world.

THE ROLE

As an Onboarding Specialist, you´ll be responsible for our new employee pre/onboarding process. You´ll work alongside the Talent Acquisition Team to deliver a great experience to our new employees. This is a new role which means it can be transformative. The right candidate would need the tenacity, adaptability and open-mindedness to keep up with the role’s changing demands.

Some of the work tasks

Guide and support the new employees through the process from signing their contracts up until they are onboard on-site on their first days. This may include providing information about:

- Work-place rules and values,
- Housing arrangements in Sweden
- Contact with landlords and assist with housing
- Tax office registration
- Bank contacts
- Contacting other possible cooperation partners, among others

The new onboarding specialist would also be required to:

- Learn and manage the administrative and migration process for our new employees from outside of the EU
- Coordinate and communicate with hiring Managers and the Talent Acquisition Team to ensure all parties are on track through the hiring process
- Occationally act like a driver for new employees to authorities, viewing accommodations, neighborhood etc
-
Coordinate and support employee benefits

-
Support and be part of various HR / Recruitment Projects and Employer Branding, for example;

- Develop and enhance the onboarding process
- Increase employee retention
- Enhance a positive work environment


- Other occasional tasks and administration within the HR department

We are looking for someone open-minded with the ability to work independently at a high pace in a small and multi-disciplinary team.

Requirements

- 1-3 years of previous work experience from a coordinating service role where relationship-building and customer/employee experience were the focus of your work
- Accustomed to working in an international environment
- Flexible, motivated, and ambitious
- A positive can-do attitude
- Service-minded and passionate about creating employee satisfaction
- Fluency in Swedish and English, verbal and in writing
- Driver’s license

A plus

- Interest/knowledge about Swedish society, social benefits, school systems, etc
- Previous work within Onboarding/Relocation

Your way of working:

- Proactive, flexible, respectful and self-motivated
- Communicative and interacting
- Well organized and structured with the ability to drive projects to completion
- Unpretentious and comfortable working with both high and low, strategic as well as practical tasks

Availability

- According to agreement
- Full-time


Koenigsegg is most known for building some of the fastest cars in the world; with almost all of our megacar technologies that are patented and made in-house by our almost 500 world-class technicians, engineers, sourcing experts, production craftsmen, and communicators.

What we’ve created is a unique proving ground of engineering creativity that makes use of our breakthrough megacar development and legacy to push the boundaries of sustainable mobility technology.

So, what’s next?

We are on a universe-denting mission to develop the next generation of breakthrough tech and products. We are looking for outstanding, impactful, and authentic individuals to grow with us. Our ambitions are inspiring but will push the limits of what is possible – requiring one to work efficiently amid our cross-functional teams to execute at high-quality levels.

The goal is clear: innovate and transform. Visa mindre

Technical Recruiter
Koenigsegg is most known for building some of the fastest cars in the world; with almost all of our megacar technologies that are patented and made in-house by our 400 world-class technicians, engineers, sourcing experts, production craftsmen, and communicators.
What we’ve created is a unique proving ground of engineering creativity that makes use of our breakthrough megacar development and legacy to push the boundaries of sustainable mobility technology.
So, what’s next?
We are on a universe-denting mission to develop the next generation of breakthrough tech and products. We are looking for outstanding, impactful, and authentic individuals to grow with us. Our ambitions are inspiring but will push the limits of what is possible – requiring one to work efficiently amid our cross-functional teams to execute at high-quality levels.
The goal is clear: innovate and transform.We are on the lookout for a recruiter to boost our efforts in hiring the best and most talented engineers from all over the world.
THE ROLE    
As a recruiter you acts as an advisor and expert to hiring managers and leadership for all things related to recruiting. The work will be focused on:
Oversee the end-to-end recruitment process, delivering a great experience to both candidates and your partners. This includes sourcing, screening and assessing candidates
Create detailed sourcing project. Build new recruiting strategies to find quality candidates.
Track sourcing data, producing regular and ad-hoc reports.
Furthermore, when required,
Administrate, and make work permit applications for new employees (and family) from countries outside EU.
Participate in HR developing projects as creating and develop staff manual etc. and other from time-to-time administrative tasks in the HR department
DESIRED SKILLS AND EXPERIENCE
We are looking for someone with previous experience in recruiting for R&D and engineering teams.
Minimum 6 years experience as a recruiter
A background in technical recruiting and understanding of relevant engineering skill-sets
Experience serving as an advisor and partner to hiring managers and leadership for all things related to recruit
Recruit best practices concerning tracking, communication, follow ups, negotiations, and hiring
Experience with recruiting methods and tools i.e LinkedIn and ATS systems
Experience with assessment tools and tests.
Your way of working:
Proactive, flexible, and self-motivated
Communicative and interacting
Well organized and structured with the ability to drive things to completion
WHAT WE OFFER
Flexible work schedules + culture of collaboration
Rare opportunity to impact a growing company, backed by Koenigsegg’s long track record of success and profitability
Engaging and friendly work environment, guided by leadership with a strong vision
Work alongside world-class talent in tech and automotive
Quick decision making, flat hierarchy Visa mindre

Rekryterare
Koenigsegg-koncernen växer och vi behöver anställa en Rekryterare med erfarenhet av att rekrytera Ingenjörer - till funktioner både inom "mechanical" och "embedded/electronics". Detta blir ditt främsta område även om andra också kan förekomma.
Rollen:
Du kommer att arbeta med hela rekryteringsprocessen; från kravprofil tillsammans med rekryterande chefer, leta upp lämpliga kandidater, skriva och publicera annonser, hantera urval, boka in intervjuer, administrera och kommunicera med kandidater etc.
Du har en god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i både tal och skrift på svenska så väl som på engelska. Som person är du serviceinriktad och lösningsorienterad. Du är prestigelös och tycker om att arbeta i en miljö med högt tempo.
Inom HR, det team som du kommer tillhöra, har vi olika ansvarsområden, men jobbar ändå nära tillsammans och mot gemensamma mål, vilket ställer krav på dig som lagspelare. Du är flexibel, stresstålig och tycker även om att utveckla och förbättra våra arbetssätt och processer för att ytterligare förstärka och kvalitetssäkra både rekrytering och den support vi som team kan erbjuda inom företaget.


Krav:
Vi söker dig som har relevant utbildning på högskolenivå och erfarenhet som rekryterare av just Ingenjörer på olika nivå och inriktning. Du har den tekniska förståelse som krävs för att kunna bedöma och hantera urval och presentation av kandidater inom dessa områden.
Kunskap och intresse i att kunna förklara våra svenska ekonomiska/sociala system; skatt-/pension-/hälsa-/skola mm då vi rekryterar internationellt.
Goda kunskaper i Word/Excel samt erfarenhet av något rekryteringsverktyg.
B-körkort.
Svenska + Engelska i tal och skrift.
Övrigt:
Vi ser fram emot din ansökan, att få höra varför just du skulle passa för denna tjänst, vad dina styrkor är, hur många rekryteringar inom området du redan gjort, när du kan vara tillgänglig/hur lång uppsägningstid och ev. löneanspråk du har m.m.
Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag (2021-04-16).
Tillträde & Sysselsättningsgrad;
Omgående/Enligt överenskommelse
Heltid 40h/vecka
Inför anställning görs drog- och alkoholtest och vi kräver att utdrag ur belastningsregistret uppvisas. Visa mindre

Rekryterare
Koenigsegg-koncernen växer och vi behöver anställa ytterligare en Rekryterare / Junior Rekryterare till vårt HR-team att arbeta med rekrytering utav både Tjänstemän och Kollektivare i Ängelholm.
Rollen:
Du kommer få arbeta med hela rekryteringsprocessen; ta fram kravprofil tillsammans med rekryterande chef, skriva och publicera annonser, hantera urval, boka in intervjuer, referenstagning, kommunicera med kandidater m.m.
Du kommer även sköta den administration som uppstår kring rekryteringen och måste kunna uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska så väl som på engelska.
Som person ser vi att du är serviceinriktad, lösningsorienterad och prestigelös. Du är flexibel, stresstålig och tycker även om att arbeta i en miljö med högt tempo.
Vi ser även att du är intresserad vara med att utveckla och förbättra våra arbetssätt och den support vi som team kan erbjuda inom företaget ihop med rekrytering, onboarding etc.


Krav:
Vi söker dig som har relevant utbildning på högskolenivå och någon erfarenhet som rekryterare utav både tjänstemän och kollektivare.
Eftersom vi rekryterar även internationellt behöver du ha kunskap/intresse för att kunna förklara våra svenska ekonomiska/sociala system vid rekryteringar av personal från andra länder; skatt-/pension-/hälsa-/skola m.m.
Goda kunskaper i Word/Excel.
B-körkort.
Svenska + Engelska i tal och skrift.
Övrigt:
Vi ser fram emot din ansökan, att få höra varför just du skulle passa för denna tjänst, vad dina styrkor är, hur din utbildning/dina erfarenheter inom rekrytering ser ut, när du kan vara tillgänglig/hur lång uppsägningstid och ev. löneanspråk du har etc.
Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag (2021-04-16).
Tillträde & Sysselsättningsgrad;
Omgående/Enligt överenskommelse
Heltid 40h/vecka
Inför anställning görs drog- och alkoholtest och vi kräver att utdrag ur belastningsregistret uppvisas. Visa mindre