Ängelholm gör det omöjliga möjligt – det är vår vision som ligger till grund för vår framtida utvecklingsresa. Vi vågar tänka och testa annorlunda, göra det unika och oväntade. Vi vet att vi är bäst tillsammans och att det är genom gränsöverskridande samarbete vi når längst. Vi vet också att Ängelholm är en plats med unika möjligheter för fortsatt utveckling.
Med utgångspunkt i vår agila organisationsstruktur siktar vi framåt och uppåt. Vill du vara med o... Visa mer
Ängelholm gör det omöjliga möjligt – det är vår vision som ligger till grund för vår framtida utvecklingsresa. Vi vågar tänka och testa annorlunda, göra det unika och oväntade. Vi vet att vi är bäst tillsammans och att det är genom gränsöverskridande samarbete vi når längst. Vi vet också att Ängelholm är en plats med unika möjligheter för fortsatt utveckling.
Med utgångspunkt i vår agila organisationsstruktur siktar vi framåt och uppåt. Vill du vara med och bidra på vår resa? Läs mer om hur det är att arbeta i Ängelholms kommun på jobb.engelholm.se.
ARBETSUPPGIFTER
Enhetens uppdrag är bland annat att stödja Hälsa i utvecklingen av de nya arbetssätt som välfärdsteknik ger möjlighet till. I takt med att välfärdsteknik blir ett alltmer vanligt förekommande verktyg för medarbetarna ökar också behovet av stöd i form av kunskap, utbildning, projektledning och implementering. Enheten ska utgöra ett stöd till chefer och medarbetare och i huvudsak arbeta på operativ nivå nära verksamheterna.
Enheten förväntas också omvärldsbevaka området välfärdsteknik och digital transformation för huvuduppdrag Hälsa. Enheten utgör Hälsas representant i samarbetet med kommunens digitaliseringsenhet som har i uppdrag att leda, stödja och samordna Ängelholms kommuns digitala transformation. I grunduppdraget ingår också att förvalta och utveckla de verksamhetssystem som Hälsa använder sig av samt att hantera de larm, både person och boendelarm som huvuduppdraget använder sig av.
De senaste tre åren har enheten ansvarat för att samordna marknadsföring, annonsering, rekrytering och introduktion av huvuduppdragets sommarvikarier, ett arbete som är tänkt att fortsätta.
Under hösten kommer huvuduppdrag Hälsa inleda ett utvecklingsarbete som är tänkt att leda fram till en strategisk kompetensförsörjningsplan för yrkesgrupperna inom huvuduppdraget. Det arbete kommer att ledas av utvecklingsenheten i nära samarbete med såväl huvuduppdragets ledningsgrupp, HR-enheten och enhetscheferna i verksamheten.
Du har budget, arbetsmiljö och personalansvar för enheten. Vår uppfattning är att en viss del av din arbetstid kommer kunna ägnas åt strategiska verksamhetsutvecklande aktiviteter utöver din huvudsakliga arbetsuppgift som chef och ledare.
Om vi tittar på några av dina ansvarsområden som vi tror är nycklarna för att lyckas med utmaningarna utanför ovan nämnda, kan listan se ut så här:
• Genomföra analys av både den egna och Hälsas andra verksamheter som grund för utvecklingsarbete
• Identifiera och driva utvecklingsprojekt tillsammans med medarbetarna
• Omvärldsbevakning
• Utveckla enhetens förmåga att stödja verksamheterna
• Ta fram sammanställningar och rapporter
• I enlighet med politiskt fattade beslut utföra åtgärder
KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen vill vi att du har för området relevant högskoleexamen inom vård och omsorg, systemvetenskap eller personalvetenskap. Vi vill att du har arbetat som chef i minst 1 år där du haft möjlighet att bygga upp relevanta erfarenheter av god samverkan och kunskap om personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar som du tar med dig in i rollen. Erfarenhet av att leda större förändringsarbeten är ett krav och vi ser gärna att du har någon form av utbildning i ledarskap och projektledning.
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Att du lever och verkar efter våra värdeord Öppenhet, Omtanke och Handlingskraft är naturligtvis en självklarhet. Det är även viktigt för oss att du som person är självgående och strategisk och har en väl utvecklad kommunikativ förmåga.
Vi räknar med att du är trygg i ditt ledarskap. Du är social och relationsskapande där du både supporterar men också utmanar din personal. Din grundinställning är att de flesta växer under ansvar och därför har du inga bekymmer med att delegera såväl ansvar som mandat. Du är trygg i ditt beslutsfattande och har god förmåga att leda förändringsprocesser. Du är utvecklingsorienterad och drivande och har modet att ifrågasätta etablerade metoder och kreativiteten att föreslå alternativ.
Ängelholms kommun värdesätter att vara en attraktiv arbetsgivare och i din roll som chef är du högst delaktig i att skapa förutsättningarna för det.
Du har självklart ett trevligt och professionellt bemötande i dina kontakter med politiker, tjänstemän, näringsliv, medarbetare och naturligtvis våra medborgare. Enhetens uppdrag spänner över hela Hälsa varför samverkan och relationsbyggande, både externt och internt, är en given framgångsfaktor och samtidig utmaning för att skapa värde för hela organisationen med medborgaren i fokus. Vi tror att du kommer ha stor nytta av dina strategiska, relationskapande och kommunikativa förmågor.
Intervjuer kommer preliminärt att hållas nedanstående datum. Gör gärna en notis i din kalender redan nu.
• 231106 Förmiddag
• 231108 Eftermiddag
Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi begära ett utdrag ur brottsregistret
ÖVRIGT
Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen.
Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar använda. Därför undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Visa mindre