Lediga jobb som Personal- och HR-chefer i Ängelholm

Ängelholm gör det omöjliga möjligt – det är vår vision som ligger till grund för vår framtida utvecklingsresa. Vi vågar tänka och testa annorlunda, göra det unika och oväntade. Vi vet att vi är bäst tillsammans och att det är genom gränsöverskridande samarbete vi når längst. Vi vet också att Ängelholm är en plats med unika möjligheter för fortsatt utveckling.

Med utgångspunkt i vår agila organisationsstruktur siktar vi framåt och uppåt. Vill du vara med och bidra på vår resa? Läs mer om hur det är att arbeta i Ängelholms kommun på jobb.engelholm.se.

Huvuduppdrag kommunledning har ca 120 medarbetare och leds av en huvuduppdragschef och består av fyra verksamheter, Demokrati och invånare, Ekonomi och Fastighet, HR och Innovation och Kommunikation.
Vi har ett viktigt och spännande uppdrag där vi finns till för andra, för kollegor, andra huvuduppdrag, ängelholmare och företag.

Huvuduppdrag kommunledning ska:
• Leda, samordna, utveckla och följa upp den kommunala verksamheten inom övergripande och gemensamma områden
• Genom tydlig styrning och ett stödjande förhållningssätt samverka med hela organisationen för att stärka kommunkoncernens arbete med att göra det omöjliga möjligt och gå från beslut till verklighet.
• Erbjuda tjänster och kompetens som efterfrågas av huvuduppdragen och politiken

Med hög service inom våra specialistområden ska vi se till att det alltid är lätt att göra rätt för de vi finns till för.
Tillsammans blir vi bättre och kan göra mer för Ängelholm!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för kommunens samtliga HR-processer och din uppgift blir att utveckla det strategiska personalarbetet med sikte på framtida utmaningar.

Till din hjälp har du 16 duktiga medarbetare i form av HR-partners, strateger, utvecklare, projektledare och administratörer. De är specialister inom olika HR-relaterade områden, allt ifrån löneprocesser till digitala systemimplementeringar, från rekrytering till rehab, från arbetsrätt och förhandlingar till arbetsmiljö och främjande arbetshälsa, från visionsimplementering till ledarutveckling. Ett extra nyfiket öga kastas på social innovation för att knyta våra invånare närmre oss i arbetet med att forma framtidens Ängelholm.

HR arbetar efter tre övergripande målsättningar:
• Att genom konsultativt och proaktivt stöd till kommunens chefer skapa mervärde för verksamheterna
• Att medverka till att stärka Ängelholms kommun som en attraktiv arbetsgivare
• Att driva en kontinuerlig utveckling av HR för att därigenom utveckla organisationen i stort

Du har förmågan att kombinera delar och helhet inom såväl strategiskt som operativt och konsultativt arbete inom hela HR-området. Du är tydligt resultatinriktad och arbetar för att utveckla våra personalprocesser, policys, riktlinjer och avtal på alla nivåer i kommunen.
Du kommer även att ansvara för mer traditionella arbetsuppgifter inom området såsom lönebildning, rehabilitering, rekrytering och arbetsmiljö.

Du rapporterar till chef för Huvuduppdrag kommunledning, men har även en tät dialog och samarbete med kommundirektör och den politiska ledningen.

Tillsammans med kommundirektören leder du även kommunens centrala samverkansgrupp och arbetar för att bibehålla det goda samverkansklimat som finns i kommunen.

Du är en del av kommundirektörens ledningsgrupp där du tillsammans med kommunens övriga högsta chefer aktivt bidrar till Ängelholms kommuns fortsatta utveckling. Allt med vår vision som utgångspunkt, tillsammans gör vi det omöjliga möjligt.

Är du nyfiken på att få veta mer i detalj vad dina medarbetare sysselsätter sig med om dagarna så slå en signal till HR-partner Mattias så kan han berätta. Eller så pratar vi om det i samband med intervju om det blir aktuellt. Det är nämligen alldeles för mycket för att få plats med i annonsen.

KVALIFIKATIONER
Du är trygg och stabil som person och ledare, du vågar utmana och stimuleras av att hitta lösningar och tänka nytt. Du har analytisk förmåga och ett strategiskt tänkande. Du ser helheten före delarna.

Vi utgår ifrån att du är en god kommunikatör och relationsbyggare samt har god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Du har ett tillitsbaserat ledarskap med tydlighet och struktur samtidigt som du är lyhörd, öppen och flexibel samt har en förmåga att skapa en gemensam målbild och riktning för organisationen utifrån kommunens riktning.

Du får energi av att göra andra bättre och är prestigelös i din strävan efter måluppfyllelse.

Tittar vi mer konkret på din bakgrund så söker vi dig med en högskoleexamen inom beteendevetenskap eller personalvetenskap, eller en annan akademisk utbildning vi bedömer som likvärdig. Du har flera års ledarerfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi och personal och är väl förtrogen med arbetsrätt, arbetsmiljö och annan relevant lagstiftning inom HR-området. Du har erfarenhet av och därmed god förståelse för det kommunala uppdraget och den politiska processen.

Intervjuer kommer preliminärt att hållas nedanstående datum. Gör gärna en notis i din kalender redan nu.
• 15/2 Inledande videointervju
• 20-21/2 Första intervju
• 23/2 Andra intervju

Har du frågor om ditt övergripande uppdrag får du gärna kontakta chefen för Huvuduppdrag kommunledning, Eva Sturesson.

För mer detaljerade frågor om verksamhetens nuvarande organisering och inriktning, hör av dig till HR-partner Mattias Larsson.

Båda två nås via Ängelholm kommuns kundtjänst, 0431 87 000. Samma gäller om du vill komma i kontakt med fackliga representanter.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen.

Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar använda. Därför undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Om du vill utvecklas i en ledande roll med fokus på medarbetare, kund och affär kan din nästa roll vara som Affärschef på Ludvig & Co inom Marknadsområde Lön. Vi är inne i en förändringsresa där målet är att fortsätta vara det ledande rådgivningsföretaget och samtidigt skapa den bästa arbetsplatsen för våra medarbetare. Kom och väx med oss på Ludvig & Co!

Placeringsort är Ängeholm, där huvudparten av våra lönekonsulter i Syd sitter. Vi arbetar dock digitalt och har stort samarbete med övriga lönekonsulter i Sverige.  Klicka HÄR för att läsa mer om vårt erbjudande inom lön.

Rollen som Affärschef
Du leder en grupp lönekonsulter som arbetar med löneuppdrag till kunder av varierande storlek och i olika branscher. Som Affärschef har du det övergripande ansvaret för din grupp av medarbetare gällande kundleverans, kvalitét, försäljning, tillväxt, kompetensutveckling, samarbete och rekrytering. I rollen ingår även att proaktivt implementera moderna arbetssätt och att arbeta med förändringsledning.

Du leder medarbetare inom din egen yrkeskompetens och du kombinerar ledarrollen med eget kundarbete, där fördelningen kommer anpassas efter kundernas och teamets behov. Du har personalansvar och ingår i ledningsgruppen för Marknadsområde Lön tillsammans med andra Affärschefer och din närmaste chef.

Utvecklas som ledare på Ludvig & Co
Du är med och skapar den bästa arbetsplatsen för våra medarbetare med ett ledarskap som utgår från våra ledarbeteenden: Vilja & Våga, Inspirera & Engagera, Lära & Utveckla. Genom återkommande ledarträffar och ledarutbildningar, i en organisation med fokus på ständigt lärande, fortsätter du växa i din roll.

Vi söker dig som i den ledande rollen kan bidra med dina egna expertiskunskaper inom området. Du bör därför ha kompetens och erfarenhet från lönearbete i en outsoursingverksamhet. Du har erfarenhet av eget kundansvar och försäljning. För att lyckas i rollen är det viktigt att du är affärsmässig, resultatorienterad och vill bidra till att utveckla våra kunders verksamhet.

Du passar för rollen om du, precis som vi, tror att samarbete, affärsmässighet och utveckling är tre viktiga hörnstenar för att bygga starka team. Meriterande är om du har tidigare erfarenhet av ledaruppdrag, personalansvar och budgetarbete. Men det viktigaste är inte exakt vad du gjort, utan att du har viljan och potentialen att bli en riktigt bra ledare.

Låter det intressant? Då ser vi fram emot din ansökan!
Urval och intervjuer sker löpande och vi vill därför be dig söka så snart som möjligt. Har du frågor är du välkommen att kontakta Marknadsområdeschef Ann-Sofie Larsson på telefonnummer 08-700 2003.

Om Ludvig & CO
Med vår breda kunskap är vi småföretagarens självklara partner, och idag vi har 70 000 kunder i olika branscher. Vi hjälper entreprenörer dagligen, både i fysiska möten och genom digitala tjänster, allt för att skapa och utveckla framgångsrika företagare över hela landet. Vi är cirka 1300 medarbetare på 130 orter över hela Sverige. Visa mindre

Om oss

Välkommen till Ängelholm, Sveriges första agila kommun!

Här tänker vi nytt, jobbar med vardagsinnovationer och får saker att hända.

Vi samarbetar över gränser, vågar provar nya lösningar och anpassar oss till en verklighet som ständigt förändras. Vi lever vår värdegrund: Öppenhet, Omtanke och Handlingskraft.

Vi Vill, Vi Kan, Vi Gör!

Ängelholms kommun är organiserad i tre huvuduppdrag. Lärande och Familj som inkluderar skola och familjeomsorg. Huvuduppdrag Hälsa som täcker äldreomsorg, hemtjänst och LSS-verksamhet. Huvuduppdrag Samhälle ansvarar för allt som har med samhällsbyggnad att göra, men även kultur och interna serviceorganisationer inom måltid och lokalvård. Inom Servicestöd som jobbar kommunövergripande ryms verksamheterna för Ekonomi, Kommunikation samt Kundtjänst och digitalisering. Det är också här HR ligger organiserad.

Då vår nuvarande HR-chef går i pension söker vi hennes ersättare. Vi söker dig som vill bli en del av oss och en del av vår gemensamma superkraft! Vi är en kommun med stort framtidsfokus, där vi tillsammans stärker det som är bra och identifierar och utvecklar det som kan bli bättre.




Arbetsbeskrivning
Vår HR-avdelning består av två enheter, HR-enheten och Säkerhetsenheten. Totalt är vi 15 specialister ledda av två enhetschefer. Vi är alla experter inom olika HR- eller säkerhetsrelaterade områden, allt ifrån lönebildning till digitala systemimplementeringar, från rekrytering till rehabilitering, arbetsmiljö och förebyggande hälsoarbete samt krisberedskapssamordning och säkerhetshandläggning. Kort sagt inom de områden som krävs av en modern HR-funktion i en organisation med 3300 anställda i över 200 olika yrkeskategorier.

Vi har våra olika bakgrunder och expertområden, men knyts samman av en del gemensamma egenskaper. Vi är flexibla och ansvarstagande. Och vi ser möjligheter. Samarbete både inom gruppen och med organisationens olika delar kommer naturligt för oss, för vi tror på kraften i att tillsammans är starkare än ensam. Men missförstå oss inte, vi är oerhört självgående och drivna var och en av oss.

Som HR-chef har du ansvar för det övergripande HR-arbetet i Ängelholms kommun.

Uppdraget innefattar ett helhetsansvar för HR-avdelningen och att dess arbete sker i enlighet med såväl lagar och förordningar som beslut och processer som politik och verksamhet beslutat att arbeta utifrån.

Du tar fram underlag för kommunövergripande styrdokument och mål som beslutas av den politiska nivån. Du ansvarar för uppföljning och redovisning till kommunstyrelse inom HR-området men också för våra prognoser och behov av kompetensförsörjning.

Som HR-chef rapporterar du till kommundirektören, du ingår i kommunledningsgruppen där du har ett övergripande ansvar för HR-processerna i hela kommunen. Du bedriver ett energifyllt, strukturerat och målinriktat arbete med ett nära och utvecklat samarbete med såväl politik, kommunledning, verksamhet och medarbetare som fackliga organisationer. Du är också vår erfarna HR-chef med stor kunskap inom arbetsrättsliga frågor och anställningsfrågor.



Vem söker vi?
För att lyckas i rollen som HR-chef hos oss ser vi att du har

- relevant universitets- eller högskoleutbildning.
- förståelse för säkerhetsrelaterade områden.
- flerårig chefs- och ledarerfarenhet inom HR-området inom politiskt styrd organisation.
- erfarenhet av organisation som Ängelholms storlek eller större.
- erfarenhet av ett såväl operativt som strategiskt HR-arbete och erfarenhet av samverkan och förhandlingar med fackliga organisationer.
- god arbetsrättslig kunskap och kännedom om de avtal som styr den kommunala verksamheten.

 

Som ledare och person

- har du en stor dos av humor, positivism och smittande glädje som du delar med dig av i din arbetsvardag.
- ser du värdet av delaktighet, samverkan och gemensamma målbilder.
- har du både helhetssyn och strategiskt perspektiv.
- är du en lösningsorienterad, prestigelös och god kommunikatör.
- leder du utifrån förändringsledning och med en hög tillit till din verksamhet och dina medarbetare.
- har du förmåga att sätta dig in i verksamheternas olika behov och förutsättningar.
- är du trygg i dig själv och ditt ledarskap, du ser möjligheter före hinder och leder utifrån ett inkluderande, uppmuntrande och ödmjukt förhållningssätt.

 

Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att ske i samband med erbjudande av anställning.

 

Välkommen med din ansökan senast 2021-04-26.

 

Ansök

I den här rekryteringen samarbetar Ängelholms kommun med Tarasso AB. För mer information om tjänsten, kontakta rekryteringskonsulterna Ylva Dahl 0730–263834 eller Håkan Olsson 0705–817918.

Alla kontakter behandlas med hög sekretess och diskretion. Visa mindre